最新优秀员工评价方法

篇一：优秀员工班组评价基准

生产部优秀班组、优秀员工评价方法

1、 优秀班组评价方法：

评价内容：

1）、业绩评价占比60%，评价详细内容如下表：

2）、团队协作执行力评价占比40%

----纵向评价：经理评价占比20%，主管评价占比10%

评价为主观评价，表格如下：

----横向评价：同级班组评价占比10%，评价为主观评价， 表格如下：

评价计算公式：

总分=业绩评价分数*60%+经理评价（分数和/参评人数*20%）+主管评价（分数和/参评人数*10%）+班组横向评价（分数和/参评人数*10%）

入选条件：按照公司给的额度，分数排列在范围内的依次入选

2、 优秀个人评价方法：

1）、评价内容：

部门：被考核人：工号： 职务：

注：本评测为不记名。请根据您了解的情况，针对每项评价内容，在相应的考核档次上打分，保留一位小数。

2）、参评资格：

----获得过优秀员工（月度/季度）----无公司处罚----入职6个月以上

----特别推荐入选（表现好但是不符合上面第一和第

三条的.人员）

3)、评价方式： 班组普选占比60% 经理/主管评价占比40% 4）、评价公式：

总分数=班组普选（分数和/参评人数*60%）+经理/主

管评价（分数和/参评人数*40%）

入选条件：按照公司给的额度，分数排列在范围内的依次入选

篇二：IPQC考核表

东莞思智宠物用品有限公司

年 月 品质部绩效考核表（IPQC）

表单编号：SZ-COQ-011A

篇三：IPQC岗位职责及考核

品质部IPQC岗位职责及考核

备注:岗位实得考核工资为 总考核分*标准考核工资