现在我到底该不该辞职?
我是今年2月底来这个项目部上班的,是做工程资料员,之前跟我的直属上司A女因为工作上的事发生过口角,好几次我跟她沟通工作上的事,她都没耐心听,还说我说错了,声音又大。最后我才从同事那里知道,这个老大说什么我们都不要说话,一说就更加火,嗓门也高的隔壁办公室都听的到她在吵。
因为我是新来的,她好多脾气性格都不清楚,所以每次都撞枪口上了,之前每次被骂后,我都会自己安慰自己,还要工作一切都忍了吧,所以每次我都当没事人一样,而且更加好态度的跟她说工作上的事,这样子才好了一段时间,可是一次检查少了一份资料,领导都说了补了交上去就行。她却回来把我狠狠的当着办公室的人骂了一顿,把我之前做的努力全部抹杀掉,她不想想。之前的安全大检查我一个人加班到晚上11点才顺利的通过了,她这会却说我天天看你说忙,都没见你加过班,说:我没当着领导面骂你就给你面子了,听到这些话真的很伤心,没忍住就流眼泪了,她看到了又说你现在哭是什么意思啊,别人看到了好像我在欺负你一样,还不让我哭,当时办公室很多人,因为快到中午下班时间了。我真的是要崩溃了,我就顶了一句说,别人看我哭是因为我没用才哭,跟你没关系。这时她才收敛了一点没继续吼了,从这事之后,我跟她的关系疆的要命!
事情发生了,我也刚从学校出来不到两年时间。也不知道该怎么面对后面的工作该如何进行,但我还是为大局着想忍了,可是她却从那开始就开始找我茬,又一次因为两份复印件的事,我和一个同事各有一份,我那一份当时没找着。我说我拿同事的复印一份就行了,她就说我怎么做资料的,会不会做资料啊。又跟我大声闹了,我开始没说话,可是见她越来越猛,我就说一张复印件拿过来复印就没事了,她听了居然在那里拍桌子,当时吓的整个办公室的人不敢说话,我也吓的发抖。真是没见过这么脾气大的人、!!
到现在快半个月没我跟她说话了,可是现在我有工作上的事要跟她说,一想到要跟她说话,我都很紧张了好像有被她吼的恐惧后遗症了,我也整天想这辞职,要不要辞职?辞职了是不是我的错!这种办公室人际情况还能继续相处下去吗?我是不是还应该撇下面子再挽回一把呢?希望大家给点建议!谢谢!
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引用第3楼cjyfz于2013-08-12 12:36发表的.:
她是老板么?显然不是,你是为公司工作,不是为她工作,如果是个好领导,那么也算为她工作,既然不算好领导,就把自己层次放高点。不用搭理她,反正你都准备离职了。
自己走掉岂不还是顺了她的意?换我的话,我就把自己思路再放高一层,把她的上级当我的上级去考虑问题去做事。至于她就无视了,因为我都做好了准备离职的预期。那还有什么可顾忌的。好的结果就是你做事被认可,毕竟领导不是她一个,气死她。坏的结果就是被她搞走,那有什么区别吗?不是跟预期的一样么?但这过程也会气的她够呛吧。
而且她要耍手段赶走你,当别人没眼睛么,同事会怎么看她?当群众的怒气积攒到一定值时是会爆发的,她迟早也会完蛋,不信,拭目以待。但你自己走就浪费了一次积攒怒气值的机会。
你自己走对她没有影响,还顺了她的意。也不是要你跟她顶,不用顶,我的策略是无视,在更上面顶了那肯定是你的错,这时候你不但不要顶还要示弱,我是指表情示弱,也就是被骂就楚楚可怜的不吭声,但做事依然无视她。试试看,会有意想不到的情况出现哦.......
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