招聘面试技巧（会了轻松拿15万年薪，半原创首发）

最近在中国人力资源论坛看到一篇关于招聘和面试的综合文章，很不错，这里做了些修改和补充。应该说，以下的内容基本罗列了所有招聘与面试的技巧和工具。对于技校和工具的详细描述我这里就不放出来了。大家可以自己去学习。当然，以下的'文字内容我会编制成PPY教材，编制完后会及时放出，另外里面的每一个工具我会慢慢整理，整理完一个放出一个。不知道这篇能不能加精啊!

招聘流程：

职务说明书招聘计划(时间、岗位、人数、任职资格)招幕;了解市场;发布信息;接受申请选拔;初步筛选;笔试;面试;其他测试录用(作出决策、发出通知)评价;程序;技能;效率

招聘前要知道的几件事：

What-------------------------------工作职责

Who-------------------------------任职资格

For whom------------------------上下级

Where-----------------------------工作场所

When------------------------------工作时间

Why-------------------------------理由

How-------------------------------工作方式

招聘方式：

结构式面试-------案例组合、开放式提问、案例与提问相结合

非结构式面试

混合式面试

行为描述式面试

人才测评各种工具