员工携带公司“资产”一起离职,如何防治?
大家都知道,在一个单位呆的时间长了,势必有些人会因为这样那样的原因而另谋他就,那么在离职时,自己还有很多工作要交接,这其中势必要分清属于自己的,属于公司的东西。
一些员工在离开公司时往往会带走企业的一些机密信息,这在经济危机时期和裁员现象越演越烈的情况下表现尤为突出。曾经就有些人在离职的时候,带走了自己不应该带走的东西。如下:
由针对900名离职员工的一项调查发现,超过59%的被调查者在离开原单位时会顺手牵羊带走一些数据。最常见的被盗信息是电子邮件列表和非财务信息,分别占的比例为65%和45%。39%的受访者承认他们带走了客户信息,例如,联系人列表。
我有一个朋友所在的公司就有一种情况:他们在网络上的很多平台和网站都注册了自己的公司信息,这些注册信息都有用户名和密码,一般都有专人来保管这些无形的资产,当这些专人离职的时候,在交接工作时,并没有把用户名和密码一并交接过来,而是作为了自己的私有财产占为己有了,他们的意图就是自己出去做同样的产品,就不用再重新做资料了,他们把公司的'联系方式改成了自己的,这样就会使公司产生很大的损失。
无独有偶,某地网通公司工作的胡某,熟知网通公司在办理固定电话送ADSL业务时的一个漏洞:凡是在营业厅申请安装固定电话都会获赠捆绑的ADSL账号,并得到一个账号密码信封,而如果固定电话连同没有开封的ADSL密码封还可以退掉,并且账号不会立即注销。胡某就利用这个漏洞,盗窃公司ADSL账号变卖,造成公司损失数万元。
前段时间,有篇文章就是说“离职员工转走了公司的财富值”并对此展开了讨论,有人认为正常,因为财富值是员工本人挣的;有人则认为这算是一种偷窃行为,毕竟财富值是公司的财产,不能据为己有。
作为离职员工,带走一些本该属于公司的东西,你觉得很正当吗?很多公司都采取了防止离职员工带走公司所属物的措施,如果是你,你怎么样对待,怎么样防止员工带走本该属于公司的东西呢?
-
初入职场的心得体会15篇
我们从一些事情上得到感悟后,写心得体会是一个不错的选择,如此就可以提升我们写作能力了。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编帮大家整理的初入职场的心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。初入职场的心得体会1自今年7月中旬到单位报到以来,至...
-
职场面试自我介绍(集锦15篇)
来到一个完全陌生的环境,我们难以避免地要作出自我介绍,通过自我介绍可以让他人了解我们。写自我介绍可不能随随便便哦,以下是小编整理的职场面试自我介绍,仅供参考,希望能够帮助到大家。职场面试自我介绍1各位尊敬的考官:大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位...
-
职场新人自我介绍【热】
当我们在一个新环境中,常常要进行自我介绍,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧,下面是小编为大家整理的职场新人自我介绍,希望能够帮助到大家。职场新人自我介绍1大家好,我是xx,将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任...
-
有关职场心灵鸡汤语录76条
是那个人,不说他也懂;不是那个人,说了也没用。是那个人,不留他也不走;不是那个人,留也留不住。是那个人,不等自然会遇到;不是那个人,原地也会走丢。以下是小编为大家整理推荐的职场心灵鸡汤语录76条,感兴趣的一起来看看吧。1、短短几个十年,时钟从未停歇的分割着生命的每...