遇到了离职问题
多年打雁,没想到自己差点被雁啄了。
前段时间向公司提出离职,预计新公司入职时间是6月底。
结果原公司说:哎呦王尔古雷,你把工作好好教教手底下这帮小孩儿,7月初再走吧。
我说:OK,咱既然都要离职了就把最后一班岗站好。
和新公司研究了一下入职时间7月初(也是我提出离职的标准30天),新公司很痛快的OK了,告诉我没问题慢慢交接。
今天上午哼着小曲去签离职协议和保密协议,领导板着脸:王尔古雷,你得把这个分子公司的培训构架给我做完了!
我:可是这块儿的东西我都交接出去了。
领导:他们谁能接手啊!这东西很繁琐的!
我:老大,我也是刚刚回来天津分公司的.,这东西我也是从0开始的。
领导:反正这个不做完我不能放你走!
我:你开什么玩笑!我和新公司那边怎么交代!
领导:我可以替你写个东西做个证明!
我:关键是那边也有很多工作等着我接收呢...
领导:你必须把这个做完!不然不会给你签字的!
我:可是我已经交完离职申请了,按理说30天后自动离职。
领导:我没收到!
我:!!!
领导:这个事情就到这里,你交接的也很不好,这样吧,你干到这个月底!
我:绝对不可能!这个我不能认同!
领导:你即使走我也不会放你的离职的,起码得等到月底!
我:你怎么能这样!
领导:就到这里了!
铩羽而归,我立刻和新公司这边解释,还好新公司这边比较开明,愿意再等等。不过我心中还是很忐忑,没见过这么不靠谱的领导。。。
此时我该怎么办?因为比较相信领导的信誉所以我手里没有任何留底,没想到他最后给我玩儿了个这个!
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