职场中,怎样对待嫉妒
相信每个人都遇到过被嫉妒,或是嫉妒他人的事。尤其是在职场中,这样的心态是最突出的,但也是情有可原的,毕竟职场的较量是残酷的。我们还要弄清楚一点,情有可原并不代表着是可以纵容的.,我们应该理智对待嫉妒
首先我们要理性看待嫉妒,容易滋生嫉妒,是因为人与人之间的感情平衡点被打破。任何职场上,都有可能滋生嫉妒,比自己的业绩出色,或者是条件比自己好的,又或者是自己的各个方面比他人要好,都是引起嫉妒的因素。嫉妒有时也会转化成一种动力,而最终超过嫉妒的对象。
那么引起嫉妒的原因是什么了?研究发现,嫉妒心理的产生与心理落差密切相关,分为外部因素和内部因素。而组织的公平感,即分配公平为外部因素。
嫉妒心理的产生还与个人性格有密切的关系,有的人是天生的,很多人心理的发展受性格问题的影响。
有调查显示,职场中那些爱嫉妒的朋友最终一般都没有收获自己想要的,这说明纯粹的只是爱嫉妒的人是不能取得好的结果的。最后,小编建议大家面对嫉妒的最好方式就是把它转化为动力。
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