如何搞定不同性格的领导

导语：在职场上，难免会遇到形形色色的领导，不同的领导有不同的性格，面对不同的领导也有不同的“战胜”技巧，要学会随机应变。以下是小编收集整理的职场知识，希望对您有所帮助。

一、颓废的领导--找见证人帮你

面对颓废的领导，他们经常爱迟到或者提前下班，故意拖慢你工作的进度，这样的领导你如果只能跟他的节奏走，那么你也会变得颓废，所以，你可以通过跟身边的同事反映一下情况，让他们做你的见证人，这样传播下去人家才知道你不是被冤枉的`，而是被领导影响了。

二、脾气火爆的领导--以柔克刚，巧妙周旋

脾气火爆的领导，如果下属做的不好就喜欢往下属身上发脾气，甚至用不择手段的手法威胁下属。所以，应对这样的领导，不可以“硬碰硬”，要以退为进，温柔以待，用机智的方法巧妙应对，让他感觉到你是有能力的。以柔克刚，巧妙地转移话题，坚持下去。

三、公私不分的领导--巧妙拒绝

有些领导公私不分，喜欢让下属占用业余时间帮他们做私底下的事情。面对这样的领导，我们没必要不敢拒绝，可以说自己没有时间，或者自己没有能力完成来辞退，这样久而久之，老板就会知难而退，不会再强迫你去完成私底下的事情了。

四、“双子座”多变型的领导--记住他让你做的事

双子座是一个多变的星座，所谓多变的领导，就是喜欢一会让你做这件事，一会让你做那件事，然后做完事情自己又不满意。这样的领导往往是因为自己思路不清晰，对自己的能力又不自信，所以不能很肯定的安排下属做好一件事。这样的领导也称“爱耍赖”的领导。“对付”这类型领导的方法就是让了解清楚老板交代做的事情的背景意义，然后再把完成的每件事都记下来，这样老板问起才更有底气。让老板知道自己为他浪费了多少时间做了无用功。

面对不同类型的领导无需害怕，要淡定从容地去面对，巧妙地运用不同方法与之周旋，才可以更好的在职场之路上生存下去。