2015年最新中秋国庆双节放假加班工资计算方法
“中秋·国庆”双节9天全加班最低可赚1142元
如果9天能赚到一个月的工资,你会选择加班吗?中秋节和国庆节临近,根据国务院办公厅公布的2015年部分节假日安排,今年中秋国庆两节中4天法定假日,5天休息日,若9天全加班,用人单位应支付相当于22天,约一个月的工资。
根据放假安排,今年中秋节放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。
根据劳动法的相关规定,法定节假日加班,应按300%支付加班工资,公休日安排加班,不能安排其补休的,按照200%支付加班工资。在计算加班工资时,月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的'工资标准确定。如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于最低工资标准。
今年中秋国庆两节中4天法定假日,5天休息日,9天全加班且不能补休的,支付加班工资天数为4天×3倍+5天×2倍=22天,而国家规定月计薪天数为21.75天。所以,如果今年的中秋和国庆节9天全加班,加班费相当于一个月工资。
具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
岳阳市人社局劳动保障监察支队的工作人员告诉记者,目前,岳阳的最低工资标准按地区划分,其中,岳阳楼区、岳阳经济技术开发区、南湖风景区、君山区、云溪区最低工资标准为1250元/月;岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区最低工资标准为1130元/月。第一种情况中秋和国庆加班费:1250元÷21.75天×4天×300%+1250元÷21.75天×5天×200%=1264.36元。第二种情况中秋和国庆加班费:1130元÷21.75天×4天×300%+1130元÷21.75天×5天×200%=1142.98元。
除此之外,节日中用人单位发放给职工的福利和礼品不能冲抵加班工资,必须以现金形式支付。用人单位在节假日期间安排加班但没支付加班工资的,劳动者要向劳动监察部门举报,或联系劳动仲裁部门进行劳动仲裁。举报电话:12333。
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