关于收入和工资
在我们和员工谈论工资时,经常我们要以收入的思路去谈,最后都会得到一个较好的交流氛围。
因为现实中,工资是很难令人满意的,但是一个人之所以还呆在公司,当然不是赖在公司,那么公司一定有一些吸引他的地方,我们HR所要做的,就是通过真诚的对话,把这些吸引人的`地方找出来,梳理清晰,同时我们也把那些让他们不满意的地方提出来,让他们去权衡,或者让大家面对现实,能接受的就会自我调整,不能接受的,也许会早早选择离开。对于HR来说,就是帮助公司和员工来识别,哪些人是公司需要的,也是他需要公司的,而哪些不是。虽然HR在招聘的时候已经做了一次识别,肯定不是百分百准确的,这就需要在进入公司一段时间后进行二次识别。这是人力资源的长期工作,也是有价值的工作。
对于不适合的人,彼此都放弃,都是好的,因为我也一直相信,企业总是能够找到适合自己的人。只要我们有足够耐心,足够的责任感,同时也要足够专业,一定还是可以找到这样的人。
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初入职场的感悟
在现实生活或工作学习中,我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感悟,这个时候,我们就可以写一篇感悟,把自己的感触都记录下来。但是,你知道要怎么写感悟吗?下面是小编精心整理的初入职场的感悟,仅供参考,欢迎大家阅读。初入职场的感悟1职场新人:xx学历:硕士第一职业:外...
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通用职场的语录14篇
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职场新人自我介绍【热】
当我们在一个新环境中,常常要进行自我介绍,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧,下面是小编为大家整理的职场新人自我介绍,希望能够帮助到大家。职场新人自我介绍1大家好,我是xx,将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任...
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职场的接待礼仪
职场的接待礼仪篇1接待礼仪常识二、见面礼仪见面时,可向对方进行握手礼或鞠躬礼。握手时要站姿端正,目光正视对方,脸带微笑;鞠躬时上身要向下弯,但不可弯得东倒西歪,要郑重其事地弯腰问好,表达你的尊重。接待礼仪常识三、介绍礼仪1、自我介绍自我介绍之前最好先向对方...