职场中怎么样培养创新型文化
关注创新企业与人才的网站 日前发布了一份报告,通过观察维京航空、Facebook 以及设计公司 IDEO 等企业的工作场景,分析得出创新型职场文化的五种关键组成元素。
第一,聘用那些有助于阐释品牌概念的人。这类人并不是指那些被灌输了公司精神并沉浸其中的员工,而是指能够从自身体现出品牌价值的员工。
有趣的是,我们都知道人际关系专家认为「你无法改变一个人」,但在职场中,人们恰恰总是试图去改变他人。当创新型公司的门外排着一队候选人时,业务部门 需要从中挑选出一批人才进入储备团队,与其努力去改变不适合公司精神的员工,不如聘用那些已经接受了公司理念与精神的候选人。
第二,鼓励员工挥洒个性。作为创新型公司文化的一部分,崇尚个性不可或缺。如果创新型公司拥有一批具有创造力的员工,你应当相信他们能够达到自己的最佳 水准。当你确定眼前的人选就是合适的创新人才时,更应当鼓励他们大胆实践。维京航空在这一方面就做的很好,他们会告诉所有新员工:「现在这家公司就是属于 你们的了。」
第三,安排不寻常的'工作空间。这是另一个所有创新型公司都认可的原则,相比传统公司环境而言,创新型公司的工作场所和形式都可以有一定的改变。例Facebook 采取了「驻地艺术家项目」(artist-in-residency program),来激发新的思考途径。
第四,共同分享经验。无论是渗透到日常工作中的协作流程,还是在工作场所内外举办的特殊活动,员工互相分享工作经验的做法总是很受欢迎,效果也不错。
第五,拥抱新想法。一家公司文化的创新等级取决于许多因素,其中还包括管理者和员工是否愿意拥抱新想法。总会有一些新的充满创造力的观点,能够提升员工的生产力和忠诚度。
-
职场唯美语句40句
不怕路远,就怕志短;不怕缓慢,就怕常站;不怕贫穷,就怕惰懒;不怕对手悍,就怕自己颤……笑,代表不了你真的开心,你眼角的落寞,掩盖不了你内心的彷徨。说明不了你真的难过,你激动的表情,出卖了你无所谓的心理。心或者难过,只是生活的两种态度,就像喜剧和悲剧一样,都可以很美。下文...
-
职场心理学习心得体会8篇
当我们对人生或者事物有了新的思考时,往往会写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。应该怎么写才合适呢?以下是小编整理的职场心理学习心得体会,欢迎大家分享。职场心理学习心得体会1犹如春雷唤醒大地,又似暖风吹散乌云,在这样的时...
-
职场礼仪的原则15篇
职场礼仪的原则1大学生职场礼仪基本常识原则1)尊敬原则。尊敬是礼仪的情感基础。对人尊敬和友善,是处理人际关系的一项重要原则。人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。生活中有一些看似不引人注目的小事,却是不尊重别人的表现。比如拜访别人不联系预约,不...
-
经典职场的语录(精选15篇)
在平平淡淡的日常中,大家都知道一些经典的语录吧,语录具有语言简洁朴素、生动形象、明白易懂的特点。那么都有哪些类型的语录呢?下面是小编精心整理的经典职场的语录,希望对大家有所帮助。经典职场的语录11、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。2、征...