上个月调整岗位,一个月后以此为由降低我的工资是否合法?
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你好,我应聘进一家公司当时应聘的是机械工程师。工资是3200,绩效800,一共4000.干了两个月老板将我提升为质量经理,让我管理质量控制部门。工资没有调动,今年五月,将我的职位恢复为机械工程师,当时工资也没有调动。昨天突然,以工作岗位调动为由将我的'工资调整为2250,绩效250一共2500.然后我就辞职了,请问公司这样做是否合法,我可以申请补偿金吗?和我同岗位的电子工程师工资是3200绩效800一共4000.
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