已提前30天申请离职但未招到人，上班时间又太长，能不能离开？

做仓管工作，于3月30日交书面辞职，公司开始招人，但招了一个月没招到。因为这里工作时间太长，先后来了3个人人都做了一天就跑了。因为订单太多，来不及做大量外发，造成仓库工作非常繁重。过年后到现在5月份没有一天休息，清明和五一都没放假，4月份上班时间392小时，平均每天工作13小时。且加班从来没有加班费！

现在5月9日，已经超过30天了。因为没人接手走不了，但我身体吃不消了。合同上写的一条“员工离职要提前30天，接手工作后安排合适，经领导批准后方可离开，否则要赔偿公司损失”

我现在想跟领导说吃不消离开是否要赔偿损失或扣工资吗？