公司制度上要员工提前六个月辞职不给工资怎么办
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我们公司和我签订了两年的'劳动合同,合同是到08年12月6日,然后又叫我在公司的规章制度上签字,规章制度上写着要员工提前六个月向公司提出辞职,要不就要缴纳违约金和不给工资,因为当时没有别的选择就签字了。但现在我家里有事,我提前一个月向公司书面提出了辞职,但是公司一个月后确不给我工资,而且我们公司发工资也不及时,之前三个月还没有发给我,向这种情况我是不是应该去劳动部门告他,我是不是应该给他违约金呢?
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2022年简洁的职场正能量的语录摘录46条
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职场员工礼仪15篇
职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...