模拟职场争夺战活动策划书范文
这篇《模拟职场争夺战活动策划书》,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
一、活动背景:随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,因此,我社团决定举办模拟招聘会。
二、活动主题:“营销自己,实战未来”模拟职场争夺战
三、参加院校:河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院
四、活动目的:面对大学生就业的.形峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,特举办此招聘会,以提高大学生就业技巧,增强学生心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。通招聘会,使各选手深入了解到,目前的市场情况,更清晰的剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会做好准备。
五、活动时间:三月份
六、活动地点:河北政法职业学院
七、活动对象:河北政法职业学院全体学生
前期阶段:
(一) 实践部:负责拉赞助商。
(二) 秘书部:邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委,负责报名表的打印和经费支出。
(三) 组织部:负责道具准备,如:横幅,桌子,纸杯,音响设备等。
(四) 宣传部:通过悬挂横幅,制作流动展板,介绍此招聘会流程和评分细则,鼓励同学积极参加。到各班进行宣传,通过各班班委宣传,和各社团联系,通过社团进行宣传。
(五) 策划部:负责做好前期准备工作,协调好各部之间分配。
中期阶段:
(一)设立咨询点:在餐厅前设立招聘会咨询中心,解决同学们疑问。
(二)预备报名:在餐厅门前,设立柜台。接受学生所投递简历及相关证书。并根据学生的简历进行分组登记。
(三)岗位设置:财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。
(四)报名确认:预告名者到现场报名处登记确认,由中心工作人员介绍活动规则。
(五)具体流程:
初赛:
1、由相关的评委老师进行简历筛选,具体操作采用打分制,取平均分按排名先后进入第二轮,并告知决赛要求和比赛细节。
复赛:
1、自我介绍:每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍,时间过长则告知停止。
2、评委提问:评委针对选手自身表现情况即兴提问。
3、 职业设想:由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。
4、评委点评:评委针对全体选手的表现进行总结发言。
培训:
1、搜才人资相关负责人进行求职前培训,旨在提高比赛档次,内容可包括(简历如何制作,如何进行自我介绍,面试时应该注意的礼仪等相关问题);
决赛:
1、每位选手将有1.5-2分钟的时间进行自我介绍,由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。
2、情景化面试:此环节专业性最强,老师将根据选手自身的情况及现场表现进行现场即兴提问。
3、无领导小组讨论:随机将选手分为两组,现场提供一个案例,进行讨论,十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。
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