员工离职时公司扣款是否合理
致:xxx
由:行政中心/人行政部xxx
事由:关于离职员工社保办停及扣款事宜
日期:2010年2月11日
为保障员工利益,避免离职时产生过多的社保费用,便于员工离职后次月能及时拿到接续卡以便办理社保接续手续。集团公司将办理离职手续及社保申办暂停的程序规范如下:
1、 员工辞职应提前30天提交《辞职申请书》,各中心、分管理管理人员需将提交的《辞职申请书》签批后及时传递至公司人事行政部。
2、 《辞职申请书》送达人事行政部的时间限定为17日前。(如遇节、假日,需提前至节、假日前最后一个工作日)。
3、 按公司规定,提前离职后三十天为最后工作日。如因特殊原因最后工作日有提前、延后的`,必须及时以书面形式告知人事行政部,人事行政部将及时调整员工社保的申报、暂停,以避免由此产生的社保误报、误停及不必要的费用
4、 公司统一为员工申报的社保,在2010年12月前为城镇员工社保,2010年12月起新增各参保人员严格按户口性质参加社保。(城镇户口参加城镇员工社保,农村户口参加农民工社保)。
5、 按不同时间提出/送达《辞职申请书》,社办办理时限及扣款有一定差异,请管理人员阅读并理解如下细则,掌握扣款要领,以便为员工作好解释工作,并督促员工尽量在每月17日前递交《辞职申请书》。
(1) 每月17日前送达离职申请书,次月17前为最后工作日的。
A. 城镇社保:当月20日前到社保办理当月暂停手续;离职时不作社保扣款。
(但社平工资公布前,需补:每月差额113.52元*月份数;社平工资公布后:社平差额*月份数)
B.农民工社保:每月20日前到社保办理当月暂停手续;离职时不作社保扣款。
(但社平工资公布前,需补:每月差额82.56元*月份数;社平工资公布后补:社平差额*月份数)
(2)每月17日后送达离职申请书,次月17日前为最后工作日的。
A.城镇社保:次月到社保办理上月暂停手续;办理离职时扣除延迟医疗费医疗费260.1
元。
(但社平工资公布前,需补:每月差额113.52元*月份数;社平工资公布后:社平差额*月份数)
B.农民工社保:次月到社保办理上月暂停手续;办理离职时扣除延迟医疗费43.72
元。
(但社平工资公布前,需补:每月差额82.56元*月份数;社平工资公布后补:社平差额*月份数)
(3)每月17日后送达离职申请书,当月30日前为最后工作日的。
A.城镇社保:次月到社保办理上月暂停手续;办理离职时扣除当月个人部分+延迟医疗费260.1元。
(但社平工资公布前,需补:每月差额113.52元*月份数;社平工资公布后补:社平差额*月份数)
B.农民工社保:次月到社保办理上月暂停手续;办理离职时扣除当月个人部分+延迟医疗费43.72元。
(但社平工资公布前,需补:每月差额82.56元*月份数;社平工资公布后补:社平差额*月份数)
6.2010年社平工资公布之前离职人员扣费基数按2009年社平全额(2581元)计算;2010年社平工资公布后按社平60%计算。
月份数指数离职当月之月份数。(如3月20日提出离职,月份数为3。)
(请集团各中心:分公司管理人员督促员工按正常手续办理离职,避免产生错过办停社保的多余费用。)
起草中心(分公司)负责人意见:xxx
担任其他中心(分公司)负责人意见:xxx
总经理意见:xxx
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