公司规定旷工扣日工资的三倍是否合法?
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公司规定旷工扣日工资的三倍合法吗?如果公司的规章制度给每个人传阅并确认签字了,但是并没有在劳动行政部门备案,那这样是合法的吗?还有,如果我是四月一号请病假一周(其中还有清明节的假日),但是我是去年四月七号签的合同。如果我不能提供病假条,公司是否可以在我三月的`工资里按三倍扣请假的工资?(合同期满我不准备再续约,并且公司未在合同期满前一月或半个月告知我是否与我续约,我于三月30日提交的离职报告)
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2022年精选职场正能量的语录锦集100条
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