旷工扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成岗位空缺安排其他员工而支付的加班费690元。
被诉人陆风辩称,本人是因金城物业公司不给自己缴纳而提出辞职的,所以不同意公司的'申诉请求。
经仲裁委审理查明,被诉人陆风于2005年4月3日到申诉人单位金城物业公司工作,并与公司签订了2006年3月1日至2007年2月28日止的,陆风称,2006年8月7日,自己以本人不能胜任岗位要求且公司不给其缴纳社会保险为由向公司提出辞职。2006年9月14日,自己离开了金城物业公司。2006年10月10日,金城物业公司以陆风自9月8日至9月30日期间旷工为由对其予以开除。金城物业公司称,因陆风不辞而别,为此,安排其他员工加班以填补其岗位空缺而支付加班费690元,但未能提供相关证据予以证明。
另查,金城物业公司《工作标准化手册》规定,旷工一天扣除当日三倍。
仲裁委认为,金城物业公司《工作标准化手册》虽规定,旷工一天扣除当日三倍工资,但该规定缺乏法律依据且显失公平,因此公司依据此手册要求被诉人陆风赔偿经济损失2070元,仲裁委不予支持。
此外,金城物业公司要求陆风赔偿造成岗位空缺安排其他员工加班而支付的加班费690元的请求,因物业公司对此未能提供相关证据予以证明,所以,仲裁委对此请求不予支持。
【裁】此案经仲裁委,双方未达成协议,裁决如下:驳回金城物业公司的申诉请求。
-
职场的说说(15篇)
随着社交网络开始流行,越来越多人喜欢在网上发布说说,用以分享自己当日的心情和优美的句子。什么样的说说才是独特的呢?下面是小编帮大家整理的职场的说说,仅供参考,欢迎大家阅读。职场的说说11、在职业发展的道路上,竞争是避免不了的。争不是斗争,不是打击别人来抬高...
-
职场礼仪培训心得体会汇编14篇
我们心里有一些收获后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。怎样写好心得体会呢?下面是小编帮大家整理的职场礼仪培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职场礼仪培训心得体会1所谓礼仪是人际交往中以一...
-
2022年简洁的职场正能量的语录摘录46条
希望无论遇到什么,你的心里还有其他足够的温暖不至于悲伤惆怅,做些开心美好的事吧。以下是小编为大家推荐的职场正能量的语录46条,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、一位妇人看到三位陌生老者坐在门前,就请他们进屋休息。一位老者介绍说:他叫财富,他叫...
-
职场着装礼仪有哪些
职场着装礼仪有哪些1男士职场着装礼仪规范1.服装颜色白色、黑色、米色这三种颜色被称为“百搭色”。它们和任意的颜色搭配都是好看的,因此,购买服饰的时候,选择这些颜色不会出错。男士正装的色彩应该是深色系的。浅色西服虽然给人干净、清爽、时尚的印象,但浅色西...