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劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金,当月奖金不足时,计入年终奖请问合法吗?

如题,劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金,当月奖金不足时,计入年终奖请问合法吗?

劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金,当月奖金不足时,计入年终奖请问合法吗?