女性在职场中的优势
女性在职场中有什么优势?应该如何发挥自己的优势呢?为了帮助大家的解决这个问题,下面小编为大家收集整理了职场女性的优势等相关内容,希望能为大家提供帮助!
女性在职场中的优势
一、包容
说到底,每个女性都有着与生俱来的妈妈对待孩子一样的包容性格。当在职场里遇到冲突的时候,女性往往比较容易首先考虑别人的感受和情绪;同样,在遭遇反对意见的`时候,更善于换位思考,而不是一味要求对方服从,这些都会给女性加分。
二、沟通
女性一般更温柔,善于表达和与人交流。因此,女性通常在职场比男性有亲和力,还可以通过扮演不同的角色来与人相处,比如可以做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。
三、直觉
也就是所谓的“女人的第六感”,这个是男性往往缺乏的,男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式——直觉,来找到解决的方法和做对决定。
女性在职场中的劣势
一、缺乏职场需要的男性思维
说得夸张些,职场有时就是战场,需要目标和成果,所以,逻辑分析能力、冒险精神、号召力、规划性等都是必不可少的阳性特质。而这些正是女性天生缺乏的部分。
二、缺乏职场竞争的成就动机
男女对于成就感的需求各不相同,推动男性追求成就的心理关键是“竞争”和“我最棒”,而女人的动机却是“社会的接纳”和获得“安全感”。所以,女性比较容易满足守旧,很难主动改变和突破现状。
三、女人的嫉妒与八卦
女性有着自身很致命的不足与特别,比如容易嫉妒,在工作中有时的关注点不是做事本身,而喜欢就关系、感情、明星等事情八卦,在爱情上或在对待同性时,“竞争意识”十足。所以,往往会制造事端与矛盾,丢了大局。
既然这样,女性应该怎样在职场中发挥自己的优势,成为CEO,走上人生巅峰呢?
职场女性该怎么做?
一、不要安于现状
“生于忧患,死于安乐”,中国传统思想里“女子无才便是德”的说法仍存在于某些人的心中,工作的相对稳定和轻松是很多女性找工作时首要考虑的因素。就算年轻时想要追寻心中的梦想,这种野心也会渐渐被岁月消耗殆尽,因此,在遇到职位的争夺时,女性必须要避免这种心态,不安于现状,积极争取,努力向上。
二、不受外界影响
女性是情感动物,太过敏感的性格也会使自己更易受外界影响,被生活和工作中的琐事困扰,无意义地浪费自己的时间和心情。因此,想要保证高效率高质量的完成工作,能够发挥得更优秀,则需要克服外界对自身的不良影响。
三、平衡工作、生活
通过调查问卷的结果显示,对职场女性晋升产生阻挠的最主原因素是生育问题,除非一直保持单身或者决心不要孩子,否则这种问题是不可避免的。试想,在利益至上的现代社会,哪家公司愿意为女性的生理和家庭原因买单?不过,知道问题所在总好过于一无所知,女性所需要做的便是提前做好相应对策。
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