职场心理:女性求职面试中如何应对性话题
小丽在面试开始的时候,谦虚地表白,说自己“还不成熟”。一句平常的话,却被对方无聊地抓住了,别有用心地说,不成熟不要紧,没什么大不了的!一开始小丽并不在意。后来这人越说越放肆,直到最后问起了小丽的“三围”。听得此言,小丽就回击对方一顿痛骂,面试没有结束,哭着跑出了招聘现场。
我当然同情小丽的遭遇,学业这么优秀的女孩,还没有进入求职的关键考察环节,就白白丧失了机会。不过,思考整个过程,我觉得小丽对这个问题的处理有点不够冷静、理智。
我问小丽:“你平时就没有类似的心理准备?有没有考虑到求职过程中会遇到类似的情况?该如何应对?想过吗?”小丽摇摇头,她说她只是想着如何在专业和技能方面出色地展示自己。
案例剖析:抛开小丽是不是遇上了色狼不谈。女性在求职过程中确实要做好心理准备。遇上类似的“性话题”和“性暗示”是常有的事。关键是如何应对,我告诉小丽应该从以下几个方面去考虑。
第一,要有心理准备。
事先就应想到这个问题,考虑对方可能会从“性话题”的哪些方面出招来刁难自己,初步想好各种应对的方案;还可以求教一个“过来人”,请教她们是如何面对这种尴尬;另外,在心理上对于“性”确立理性态度,不要听人在自己面前提到“性”,就认为是对自己的侮辱,说话者说什么,只能表明其个人素质,不能形成对听话者实质性的.伤害。遇上任何情况,冷静面对,这很重要。
第二,给对方以暗示。
暗示对方,大家都是平等的人。比如,可以装作无意问一问对方,妹妹或者女儿的情况,让对方能够转念意识到人情、人性、人伦等等自然和社会身份的约束和规定。可以不失时机地喊对方一声“大哥”或“叔叔”,制造亲情,唤起对方对弱小的保护意识。相信人性中总有美好的一面,只不过是如何找到开启的钥匙。方法最好是含蓄、委婉,所谓“四两拨千斤”、“借力打力”。像小丽这样义正辞严,能逞一时之快,可同时也失去了机会。
第三,不给对方以漏洞。
尽量避免说一些容易引起歧异的句子,像小丽这样说自己不成熟,就让“别有用心”者往生理上歪曲。即使对方想引上此类话题,也想方设法把话题岔开。如果必须面对,必要时学学“新闻发言人”,来个所答非所问。这当然需要一定的应变技巧和语言技巧。
女性求职者平静从容地摆脱“性话题”的困扰和纠缠,这就是你的自信、风度和能力的展示。因为也不能排除对方可能是有意从让你最感尴尬的方面来出难题,目的也是考察你。
-
克服面试中紧张情绪
克服面试中紧张情绪11.演讲者应认识到紧张感是演讲中的一种自然现象绝大多数的演讲者在演讲中都不可避免地或多或少伴有紧张感,古今中外,许多的语言大师,如林肯、田中角荣、邱吉尔,他们的第一次演讲都是因紧张而以失败告终的。对此,演讲者应该有一个清醒的认识,明确...
-
销售面试注意事项(通用11篇)
销售面试注意事项1我叫xxx,现年x岁,x族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在x,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事x工作,随后因公司需要到x,有一定的经验,在工...
-
幼儿园教师的面试
幼儿园教师的面试1各位面试官:你们好,我叫某某,我毕业于某某师范学院幼师专业,这一年21岁,有爱心和责任心,对于不同阶段的幼儿,能针对小朋友因材施教。我先后在某某省某某市某某师范大学附属幼儿园、某某省某某县幼儿园和某某市某某街外国语学校美乐国际幼稚园这三所...
-
公司面试自我评价(6篇)
无论是身处学校还是步入社会,我们都可能会使用到自我评价,自我评价是自我教育的重要条件。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的自我评价呢?下面是小编帮大家整理的公司面试自我评价,欢迎大家分享。公司面试自我评价1本人做事严谨认真,踏实肯干,能够及时完成上级交办...