有关有薪年假的计算方法

08年1月开始实行有薪年假.足满1年以上10年以下的可以休5天.
我司在09年初的时候统一休了08年的有薪年假,(其实我们是满了一年的补了5天钱).不满一年的全部没有.
1.例如:某员工07年9月5日入职的,他09年初已经享受过08年的年假了,那么他09年4月离职,那我是否给他算4/12*5=1.6天,是否给他补1天的`有薪假期呢?
2.例如:某员工08年4月入职的,09年初补假的时候他不能享受,到了09年6月他辞职了.那我该怎么给他算有薪假期呢?
请各位帮帮忙...