说说我前天去的一家公司面试,6000块工资

找工作也好几个月了,周一接到面试通知,约定好的时间去了面试,面试前查了这家公司很多资料(离职率,工资待遇,企业文化等等).
上面打着6K招一名招聘专员,感觉这个工资跟职位有点差距,不过查了一下他家离职率很大,主招销售人员,也可以理解这个职位的工资了.公司在八卦岭,找到公司后在前台那登记了一下资料顺便看了一下,那一页上己经有八名同职位的.面试者在上面登记过了,没敢翻第二页,看来还在挑人,小坐了一会.前台让我与老总面谈,我晕,他家原来公司没HR.面谈 完后,老总问待遇要求,我说4000块.然后老总就给我说公司的啥工资体系,薪酬结构.反正说了一大堆,意思是说他们的招聘人员职位的工资应该不在我提出的水平,不过可以综合考虑.然后没然后了
楼主发文的意思在于,你在投简历时,别以为人家上面填得多好,多有福利,工资多高,那其实都是为了收集更多的简历.人山人海的招聘中,往往就要突出自己的优点.