在工作中与同事相处的技巧
职场是个小社会,里面肯定会充斥着人情世故。但归根结底,公司是以盈利发展为目的,职场首先是工作的场所,其次才是一个“小社会”。那么,在工作中,如何与同事相处呢?下面和小编一起看看吧!
在工作中与同事相处的技巧良好的工作表现是基础
首先,做好自己份内的工作是重点。良好的工作表现和专业素养,不会让你拖团队后腿。这也是你自身实力的直接体现,职场虽复杂,但对有实力的人还是更容易受到尊敬的。
做个好人,但别做个老好人
有人以为处事圆滑才是混好职场的关键,这只是非常片面的理解。你是真心对人好,还是只是表面上做做样子,其实大部分人都很清楚。所以要做一个“真正意义上的好人”,而不只是只做表面功夫。
但不能做一个老好人。很多企业里面那种什么忙都帮的老好人通常没有什么大的发展。来者不拒,会让太多杂事会分散你的精力,其次你总是有求必应,做好了别人觉得是应该的,做不好反而会让别人怪你。
不要站队,别给自己加标签
办公室内部,很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别纠结,不知道该如何选择。
此题没有标准答案,但千万记住:一旦你开始站队,那么你就永远被打上了标签,无法脱离你所在的队伍了。
正确的做法,是一开始就坚决不站队,站在工作这一边。但有个前提,就是你的能力与你的工作岗位是否匹配,你是否具有不可取代性,你的岗位是不是关键岗位。
低调处理冲突
与人相处,难免产生冲突。
作为一个组织,公司内部产生矛盾时能够以“最小的'代价化解错误”,这样的机构才是有生命力有竞争力的。
只要是稍微有眼光的领导,都会非常看重善于处理冲突的人。相反,总是高调处理冲突的人,即便他是对的,也很难让人喜欢,这种人也容易成为企业发展的隐患。
少说多做
话太多的人,在职场中并不受欢迎。这种人看起来和很多人都相处得好,但是大部分人都不会和这类人有深层交流,因为他们很难保守秘密,也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。
所以最好的做法就是多做事,少说话。可以对企业外部的事情发表看法,但是切忌评价企业内部的同事、领导。
职场同样要有原则性
很多人犯的一个错误是:在职场期望讨好所有人,做事没有原则性。
但事实上我们没法让所有人都喜欢自己,做事没有原则也会让自己一再退让。所以职场中我们要坚守自己的原则:什么事情能做,什么事情不能做。
这不仅是保护自己,也是我们为人处世基本的价值观。短期看,我们这样做或许会得罪别人,但长期看,坚守底线能够让我们活得更加真实透彻,成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴。
-
职场升职申请书
在一步步向前发展的社会中,申请书使用的情况越来越多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编整理的职场升职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职申请书1尊敬的领导:我于20xx年xx月xx日进入公司,到今天...
-
职场三分钟的自我介绍
当来到一个新环境中,我们不得不需要向他人介绍自己,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。你所见过的自我介绍是什么样的呢?下面是小编精心整理的职场三分钟的自我介绍,仅供参考,大家一起来看看吧。职场三分钟的自我介绍1尊敬的HR:大家好!我是一位来自___的面试者,本...
-
职场礼仪的原则15篇
职场礼仪的原则1大学生职场礼仪基本常识原则1)尊敬原则。尊敬是礼仪的情感基础。对人尊敬和友善,是处理人际关系的一项重要原则。人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。生活中有一些看似不引人注目的小事,却是不尊重别人的表现。比如拜访别人不联系预约,不...
-
晨会励志的简短职场小故事
晨会励志的简短职场小故事1在大海上航行的船没有不带伤的。英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘船,这艘船1894年下水,在大西洋上曾138次遭遇冰山,116次触礁,13次起火,207次被风暴扭断桅杆,然而它从没有沉没过。劳埃德保险公司基于它不可思议的经历及在保费方面给...