招聘新员工，面试话谈

经历过很多次的招聘，目前招聘者要站在应聘者的`位置换为思考，很多时候，招聘者要直接点和应聘者说出我们的要求和个、能够给予的条件，不能够忽悠应聘者，就让应聘者多于公司的体系或者诚信度得到认可，如果我们的条件无法满足你，那么，应聘者也无法与我公司生存，发展，对于此更不需要这样的人在我公司。而应聘者也要换位思考，你能够给招聘方带来什么，给予什么，你有什么水平，技能职称你所提出的一系列的要求，所以，无聊是招聘方还是应聘方要秉承诚信，务实的精神去对待招聘。