中秋节调休双薪
2015年中秋节没有调休
2015中秋节是09月27号,在农历的八月十五,星期日。
2015中秋节放假安排:根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,根据国务院办公厅通知精神,发布了2015年中秋节的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假,共2天。
2015为什么中秋节没有调休 避免国庆节后连上9天班
2015年的中秋节被“吃”了一天。根据安排,中秋节是9月27日,星期日,放假时间为当周的周六和周日。
对于吐槽,有媒体援引了官方的解释:因为中秋节假期与普通的双休日相同,为9月26日(周六)27日(周日)放假,和去年相比确实少了一天。但实际上国庆的假期少借了一个周日(10月11日),少放的这天补休在了这里,避免了十一假期后连上9天班的状况。
根据安排,国庆节假日为10月1日至7日放假调休,共7天,节后只需连上周四周五周六三天,就可以休一天。
中秋节加班工资如何算
2015年中秋节是9月26日至9月27日放假共2天。其中9月24日(星期日,农历中秋节)法定节假日,9月26日(星期六)公休日。
按照标准,9月26日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
9月26日和9月27日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这2天上班的'劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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