如果试用期领了公司额外福利可以走么？

我现在在一家私营企业上班，刚刚试用期。进入公司第一天就签了一份合同，前半部分是试用合同，后半部分是正式合同。试用是三个月。正式合同里规定如果不经过允许离职得退还公司在自己身上花费的.培训费用。如果要经过批准那得等三个月。正式合同签的是三年。 相对来说，这公司待遇其实是不怎么的，周末没休，理由是忙，得自己请假，但是有次数限制。主要是我现在急缺钱，需要一份工作，而且公司提供食宿。所以才来做做看。但是公司试用期规定所有员工必须统一服装，由公司购买，公司出大部分，员工自己掏几百。从工资里扣。我不想买，问负责人能不能试用期以后再买，毕竟试用期是双向选择的，而且工作没休息太辛苦。但是公司规定一定要买。其实根本就不是统一服装，而是不久公司要开一个会议，做给外人看，说不定就只能穿一次。为了一天花几百，我也认了。就是想问一下。如果试用期没结束万一我不想干了，那衣服公司会不会算在培训费里，让我补上公司给出的那一千多的费用？转正以后离职呢，会要赔偿么？