已交离职证明还要失业证?
我从公司离职后运气不太好,赶上金融危机,找工作花了点时间.好容易找到份还算不错的工作,结果出来这么个事,足可以气死我.
该公司告知我出具的离职证明上离职日期是7月25日,离新公司入职日期12月15日有超过4个月的时间,要求我开具失业证以证明在这4个月内我没有接受其他单位的工作.
我对此要求提出如下疑问:
1, 该公司提供的入职手续上写明提供失业证或离职证明;
2,社区劳动保障部告诉我,没有这样的失业证可以开具.
3,我正是因为没有工作才找工作的,如果以该公司的逻辑,无法证明我是否还有工作.
4,我在提供给该公司的个人资料上写明目前离职,且离职日期与离职证明吻合,并签名确认如提供资料不属实,愿接受公司处罚乃至取消劳动合同.
但是该公司要求我必须在已提供离职证明的`情况下再出具失业证并告诉我我是唯一一个没有出具的人.并说这是按照劳动法要求来的,且可能因此取消对我的雇佣.
请问,该公司此要求合理吗?我该如何维护自己的权益?
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