已离职,关于保险补缴与转移问题和离职证明
周五已正式离职,找人事要解除劳动合同协议,本来人事说不知道这个东西,说是有退工单,但这个要过段时间才能拿到。 后来我自己做了一份解除劳动合同协议让人事盖章,但周五去找他们拿以借口给我推迟了,让我下周一或周二过去拿。。
这两天在网上查了保险和公积金,我是2011年4月最后一天入职的,合同是5月份签的,7月份转正,但是却发现公积金账户是9月份才开户的,养老保险是8月份开始缴的,医疗保险因为我还没设置密码所以暂且查不到,估计也是8月份吧,公司给交的三险,全是按照最低缴费基数而非个人工资标准缴费的.。。。
离职的时候我已经让人事把试用期的给我补缴上,现在查出来结果却发现,即使按照转正之后缴费,保险也差了一个月,公积金差了两个月,这样看来公司欠的多了去了,扣了我们工资却给我们少缴漏缴。。。。。现在系统里查到的是到今年的3月份,4月和5月的还看不到。。。。
我想问下大家,我会要求人事给我补缴,但是如果她只是口头同意然后扣了我补缴的工资却不给我缴怎么办?(我很快会离开上海,不在这了,到时候也奈何不了),还有公司一直按照最低基数,这个是不是挽回不了的了?每次签工资人事都把工资分几部分给我们签,实际拿到手的工资条上总额也就2000块。。其余无证据。。。
还有,人事告诉我上海这边的保险转移不出去,什么上海缴的多啊,乱七八糟的,我呸,以前我在外地小城缴的比这破公司缴的多了去了。。。
我想把上海这边的养老和医疗保险带走,可以吗?
如果我拿到公司盖章的解除劳动合同协议,那么退工单复印件还需要吗?人事说没有原件给我们。。。。
问题太多了,先在此谢过大家,其实公司缴的真的是少的可怜,我只是想算工龄而已,也不指望这点。。。
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