大学生避免校园招聘中的陷阱的方法

时下正是校园招聘季，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。
与此同时，由于招聘单位和中介良莠不齐，一些用人单位看准了大学生找工作的迫切心情，特别是大学生群体社会经验的`欠缺，在招聘过程中玩各种各样的“猫腻”，在本就艰难的求职路上设下重重陷阱。而如何撕破这些招聘的谎言和伪装，避免成为“被就业”的受害者，成为了摆在大学生求职者面前首先需要打退的“拦路虎”。本期在线沙龙将邀请劳动法专家和你一起来探讨。