纠结要不要辞职?
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这个时候不建议离职,去哪里都一样,你在这里处理不好,别的地方一样处理不好,别人都是欺软怕硬,照样给你压力。
当事人可以理性分析一下自己的职业规划和岗位分析:
1. 本单位,本行业是否具有高增长性,是否是朝阳行业,还是夕阳行业;
2. 本岗位的岗位价值评估和当事人的能力是否匹配,如果当事人能力已超出本岗位的要求,公司又没有好的`平台,那么当事人可以寻找更大的平台;
3. 市场平均薪酬是否和本岗位差距甚大,如果没什么差距,去新单位还是有融入不了新公司的风险;
4. 当事人自己的职业规划,从技术到管理,或者从管理到技术再到管理,有一个比较好的晋升通道。
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