工资 所得税 保险(五险一金)北京地区上保险本/外阜
劳动保障9.56K
1:按照北京的规定净落8000,税前是8375.(参照北京市个人所得税率表)
2:个人医疗2%,养老8%,住房公积金12%(其中个人6%,企业6%),失业0.5%
因为这些都是税前列支的项目,所以
实际工资=8375/(1-8%-2%-0.5%-6%)=10030元
3:如果计算公司的,那么还要加上8%的医疗,20%的养老,1.5%的失业,还有总过大约1.5%的工伤,生育等。
实际劳动所得=10030*(1+8%+20%+1.5%+1.5%+6%)=13741.1
也就是说单位每个月为你花3700左右。
4:应该修改为
税后8000 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 税
5:以税前工资为基数。但是不包括公司缴纳的'部分。
6:上面就是计算步骤。
7:如果公司真的按照这个给你缴纳,那么是的,公司还要替你多出很多的钱。但是实际操作中单位完全可以更改你的工资基数。这个就不好说了。比如我的保险就是按照我的基本工资计算的,而不包括奖金和绩效收入。这部分损失就很大。你的8000公司也可以说其中只有4000为基本工资。然后就可以少交一半的钱。
2:个人医疗2%,养老8%,住房公积金12%(其中个人6%,企业6%),失业0.5%
因为这些都是税前列支的项目,所以
实际工资=8375/(1-8%-2%-0.5%-6%)=10030元
3:如果计算公司的,那么还要加上8%的医疗,20%的养老,1.5%的失业,还有总过大约1.5%的工伤,生育等。
实际劳动所得=10030*(1+8%+20%+1.5%+1.5%+6%)=13741.1
也就是说单位每个月为你花3700左右。
4:应该修改为
税后8000 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 税
5:以税前工资为基数。但是不包括公司缴纳的'部分。
6:上面就是计算步骤。
7:如果公司真的按照这个给你缴纳,那么是的,公司还要替你多出很多的钱。但是实际操作中单位完全可以更改你的工资基数。这个就不好说了。比如我的保险就是按照我的基本工资计算的,而不包括奖金和绩效收入。这部分损失就很大。你的8000公司也可以说其中只有4000为基本工资。然后就可以少交一半的钱。
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