暑期工这个劳动力应该好好利用，不是吗？

小编自己是大学生一枚，从高考结束之后一直到大学，假期特别是暑假，身边很多的学生都希望能够去打暑期工，甚至都不介意工资比长职的低，但是却依然找不到暑期工。
我觉得大学生能通过这个机会锻炼，接触社会是一件好事，对企业来说，底薪聘请暑期工也是一个可以试试新血液的方法，本该是两全其美的事情，但是在生活中，貌似不可行。
特别是工厂吧，本来工厂的人员流动性就强，所以暑期工的影响应该是很小的，但是却对暑期工没有兴趣。反而在工厂的周边衍生了很多中介所，收取介绍费，然后介绍学生进厂。结果就是养活了一大帮的'中介人员，但是这些机构却又不负责，收钱的时候说的超级好听，想进哪个部门都没关系，做多久随你喜欢，收钱之后，他们会以工作的部门因为满员等作为理由，安排学生到一些流动性超级大的部门，可想而知，那应该是很累人的部门，话说是可以达到锻炼的目的，可是被坑的感觉有木有很不爽啊！！如果到时辞职不顺利的话，那就更悲哀了，是不要工钱还是不要学业呢？
所以我觉得其中是有很多的暗箱操作的行为的，相关部门的监管力度应该在不同的时期针对特定的场所有所针对性的监管行动。
ps：仅代表自己感想，并不针对任何的部门或机构。