劳动合同上的工资是实际工资还是社保基数的工资?
劳动保障2.73W
我今年刚毕业,准备与一家工资签订合同,合同上的`劳动报酬约定基本工资1500,其他岗位津贴及项目奖金将根据部门的岗位津贴标准和参与的项目而定。但是之前我们商量好月基本工资是2500元,老总说合同上写1500是社保基数,但是实际上按照之前的约定来发工资。我涉世不深,请各位帮忙分析下。
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劳动能力鉴定标准2016
各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源和社会保障局,各有关单位:现将2016年劳动能力鉴定有关事项通知如下:一、申请条件满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定:(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或非因工负...
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在校大学生五险一金
大学生就业需要了解的五险一金知识今年,xx学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险一金”情况的调研,在被调查的15所高校1200名学生中,只有4%的学生肯定自己对“五险一金”非常了解,28%的学生则表示较为了解,不太了解的占了64%,还有4%的学生承认完全...
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4555的部分社保优惠政策
活就业社保补贴政策是为促进就业困难人员就业实行的就业援助政策,即对就业援助对象灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的,给予社会保险补贴。就业援助对象包括:持《再就业优惠证》的“4050”人员(女年满40周岁、男年满50周岁)、享受城市居民最低生活保...
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劳动保险交三金和五金有什么区别
近日,一网民咨询:劳动保险交两金(有说是三金)和交五金有什么区别,交两金医疗卡里没有钱吗?可以办失业吗?市劳动和社会保障局回复:社会保险(俗称“三金”或“五金”)包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我市挂档人员缴纳两险(养老、医疗),《关于完...