社会保险如何缴纳,都有那些待遇?
养老保险:
一、养老保险缴费标准是:保险金额为员工工资总额的28%,企业承担20%,员工
个人承担8%
二、养老保险享受的待遇:达到领取养老金年限后(男60周岁、女55周岁),累
计缴费年限不低于15年,可以享受养老保险待遇。养老金数额每年随着社会
平均工资的增长而增长。
失业保险:
一、失业保险缴费标准是:保险金额为员工工资总额的3%,企业承担2%,员工个
人承担1%
二、失业保险享受的待遇:失业保险金
医疗补助金
生育补助金
死亡丧葬补助金即抚恤金
转业培训补助金
职业介绍补助金
医疗保险:
一、医疗保险缴费形式有:基本医疗附加补充保险(企业补充医疗保险,单位
9%,员工个人2%)
基本医疗附加大额医疗补助(单位6%,员工个人2%)
住院统筹保险(4.5%缴费)注:不建立个人账户,门
诊费用自理。
二、医疗保险享受的待遇:建立个人账户,用于门诊就医购药
享受统筹基金支付的保险待遇
参保人员在市内定点医院住院费用统筹基金支付85%
--95%
工伤保险:
一、工伤保险缴费标准是:按照《工伤保险条例》规定,用人单位参加工伤保
险,依据行业风险类别,缴费率为员工工资总额的0.5--2%之间。
二、工伤保险享受的待遇:工伤医疗待遇
伤残待遇
工亡待遇
生育保险:
一、生育保险缴费标准是:用人单位按员工工资总额的0.7%缴费。
二、生育保险享受的'待遇:享受生育津贴(工资1000元为基准的生育津贴为
6000元)
报销生育医疗费(范围为500---3000元)
报销计划生育手术费用(范围为30---1500元)
注:工资总额基数的核定依据是:以社会平均工资1375元的60%--300%标准核定,
即825-4125元之间,保险核定的工资总额底限以最低工资825元为准,顶限以
最高工资4125元为准。成立一年以上的企业以上一年度职工月平均工资作为
本人缴费工资基数。(大庆市地区)
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