劳务派遣员工社会保险的办理程序
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是 1、 每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用; 3、 根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; 4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续; 5、 应用人单位要求代交派遣员工住房公积金; 6、 向用户提供各项社会保险的'政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
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上海市五险一金缴纳
2014年上海五险一金缴费基数及缴纳比例五险一金=社保+住房公积金注:社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险1、2014年上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:1.5%;个...
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五险一金必须要交
五险一金不是同一个概念:五险属于社会保险,即养老、医疗、失业、工伤和生育保险,属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的`养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳;工伤和生育二险只由用人单位缴纳,劳动者...
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江苏省五险一金比例
2015年南京五险一金缴费比例是多少?养老保险缴纳比例:单位比例20%,比例8%医疗保险缴纳比例:单位比例9%,个人比例2%+10元(注:“+10”为大病统筹。)失业保险缴纳比例:单位比例2%,个人比例1%工伤保险缴纳比例:单位比例0.5%,个人不承担缴费生育保险缴纳比例:单位比例0.8%,个人...
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山西省社会保险缴费比例
山西省社会保险缴费比例根据2014年度全省在岗职工平均工资,2015年山西参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定。6月8日,省人社厅发布数据,缴费基数上下限分别为2448元、12242元。2014年,我省非私营单位就业人员年平均工资为48969元,以此...