劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
法律咨询:
您好,劳务派遣中用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险?
律师解答:
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险,该义务应当由劳务派遣单位履行。
相关法律知识:
劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面:
1. 使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止,我国第一产业从业人员占50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%,就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇,使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。
通过以下两种方式,劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地有关部门成立劳务派遣机构,将转移劳动力集中管理起来,包括住宿等问题,以满足当地对转移劳动力的需要,如天津的做法;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构,有针对性地帮助输出地劳动力转移就业,如山东的做法。跨地区劳务派遣在促进农村劳动力转移方面主要有以下特点:一是有助于一部分转移能力不足的劳动力顺利实现转移就业;二是使跨地区就业更具有确定性,避免了以往劳务输出中的盲目性;三是使转移就业劳动者的权益受到更好的保障。总之,跨地区劳务派遣使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。
2. 使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险以家政服务公司为例。目前,家政服务公司主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。其中,大量的.是中介性质的,即公司收取双方的中介费、押金,供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大,特别是一些小规模的公司,经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。
-
2014杭州五险一金比例大纲
2014杭州五险一金缴纳比例基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险,简称“五险”,也就是我们常说的社保,住房公积金简称“一金”,因此,五险一金的.缴纳比例可分为社保缴费比例跟公积金缴存比例,下面,为大家介绍2014杭州五险一金缴纳比例。(1)2014杭...
-
职工医疗保险断交怎么办
很多人在购买保险时,没有考虑到自身情况,这样的人往往承受不住经济压力而中途放弃投保,保险专家称这样是会给自己带来损失的,因此,投保人一定要选择适合自己的保险产品。读者咨询:我之前的城镇居民医保,因为经济问题现在隔了几年没交费了,医保断交该怎么办呢?医保断交...
-
《住房公积金管理条例》的宗旨是什么?
pincai网为您带来《住房公积金管理条例》的宗旨有关的内容。问:《住房公积金管理条例》的宗旨是什么?答:主要是加强对住房公积金的管理,建立和健全住房社会保障制度,维护住房公积金所有者的合法权益,提高城镇居民的居住水平。...
-
1月份没有来上班要自己交全部金额的医保社保怎么办?
我是12月17号请假的,2月1号来上班的,今天拿工资,本来还想年假3天和元旦1天法定假日是带薪的`,医保社保合起来也就扣140,足够扣的了,谁知道领工资条的时候还要自己补170多,财务的说是一月份没有来上班要自己交全部金额的医保社保,郁闷,什么破制度!请问有没有和我是一样情...