2016年全国劳动模范事迹
一线工人中的“爱迪生”
卢占保,56岁,东风活塞轴瓦有限公司活塞加工车间雷诺班班长,全国劳模。
粗糙有力的大手,憨厚羞涩的笑容,是卢占保给人的第一印象。
这位看似普通的一线工人,却是8项国家专利,1050项技术创新的拥有者、工友们眼中的.“爱迪生”。
37年前,18岁的卢占保参军,因表现出众,荣立三等功。1992年,他转业到活塞轴瓦公司。
19日,记者走进活塞轴瓦公司活塞车间。忙碌的生产一线,随处可见“占保反冲法”、“占保探伤法”、“占保测量法”等以卢占保名字命名的改善创新成果——
加工活塞进油孔过程中,容易进铝屑。卢占保充分利用活塞油缸的本身结构,将切屑液的入油口输入改为出油口输入,这个细小的改变,从源头根除了该工序加工中产生的残屑,改善了活塞清洁度,为公司节支23.4万元。
活塞热处理重熔后,采用自然散热法,废品率高达30%。卢占保步步追查,为重熔后的活塞“穿”上专用的“保温服”,再散热,无一废品,为公司年节支133.5万元。
去年,湖北启动职工优秀技术创新成果评选,东风集团共有8项成果获奖,卢占保一人就占了6项。
除了技术创新,在管理创新方面,卢占保也是“妙招”频频——
2003年,卢占保经员工投票竞聘成为活塞轴瓦公司活塞车间153班的班长。担任班长13年来,他坚持上班来得最早,下班走得最晚,累计加班加点近2万小时。在他的带动下,班组迟到早退现象没了。
针对员工时常拿错零件、推诿扯皮的状况,他在班组推行“占保一元管理法”。员工按规定完成工作并被采纳合理建议,奖励一元钱;员工不按规定标准操作,以及生产上的错误被同事纠正,初犯者扣罚一元钱,再犯再扣,屡犯屡扣,直到改正为止。每个月进行排名,名次与奖金挂钩,第一名当选该月份的“员工之星”。一年之后,员工素质得到了较大提升,每道工序之间都能自觉相互纠错,逐渐实现了自主管理。
卢占保还推行质量追溯管理、员工技能培训和通过QRQC快速反应制定对策等一系列改善活动,班组产量由上年日交检50多只,逐步提升至720只,产品交检一次性合格率提升 39%,工程不良率从上年的10.34%下降到3.04%,单件成本由10.27元下降到5.55元。
公司检查班班长杨咏梅说:“我们最喜欢检查卢班长的产品,合格率保持99.7%以上,从不用担心流失不良。”
-
城镇职工基本医疗保险常见问题解答
城镇职工基本医疗保险常见问题(陕西西安)1.什么是城镇职工基本医疗保险?答:城镇职工基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,与医疗保险经办机构给与...
-
别忽略了试用期的劳动保障要求
作为参加工作必经的历程,试用期现已成为企业用人的惯例,因此很少有人会去质疑它的正当性。况且,国家颁布的《劳动法》也已经将“试用期”三个字写入有关的条款,试-->别忽略了试用期的劳动保障要求-程通-学友用期就更成了合理合法的企业用人行为了。然而,试用期的含...
-
大学毕业后实习一年半,无劳动报酬合法吗?
2006年11月起,就在某事业单位实习,2007年4月正式毕业后(我是春招生),依然在某事业单位实习至2007年11月,一直是无报酬的劳动。11月领导们开会,决定聘用我和其他几位领导子女亲和亲戚。2008年4月初,其他几位领导子女和亲戚都拿到了工资,并补发了去年11月以后的`工...
-
长沙县企业社保局就有关养老保险问题解答
城镇职工养老保险实行社会统筹和个人账户相结合制度本期长沙县企业社保局就有关养老保险问题作相关回复。问:城镇职工养老保险的缴费方式、缴费费率和缴费基数是怎样的?答:①缴费方式:分为单位从业人员缴费和灵活就业人员缴费两种方式。其中单位从业人员缴费由用...