腾讯基础研究笔试题
【导语】 笔试是一种与面试对应的测试,是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的`差异。下面关于腾讯基础研究笔试题 ,希望可以帮到您!
一、客观题(25道选择题,60分钟)
方差
2.显著水平
3.快速排序
4.稳定排序
5.R∞S的结果
6.有一道神经网络的题
7.已知A矩阵,然后求|A-1|,|A-1|= 1/|A|
8.分析时间复杂度
9.矩阵求解
10.已知r(A)=n-3,a1,a2,a3是Ax=0的三个不相关向量,问下面那个是Ax=0的解
11.x~N(0,1),y~N(4,2),求0.5x+2y的期望与方差
12.给定n初值为1,n每次的变化有两种,一种是n=n+1,一种是n=n*2,问最少多少次可以到达2016
二、主观题(3道题,60分钟)
1.让你吐槽推荐系统,然后从技术层面分析如何解决
2.搜集开机时间和打败全国多少电脑,两个信息,搜集了很多很多,问你能得出啥结论
3.有人认为大数据可以认为是5V,然后问你赞同不赞同,说明理由
5V的解释:
1)Volume(大体量):即可从数百TB到数十数百PB、甚至EB的规模。
2)Variety(多样性):即大数据包括各种格式和形态的数据。
3)Velocity(时效性):即很多大数据需要在一定的时间限度下得到及时处理。
4)Veracity(准确性):即处理的结果要保证一定的准确性。
5)Value(大价值):即大数据包含很多深度的价值,大数据分析挖掘和利用将带来巨大的商业价值。
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外管局单位笔试经验分享
1、什么是流动性陷阱有一种观点:日本的货币政策无效是因为其投资回报率太低,如果日本的财政政策也无效,是否能说明日本不存在流动性陷阱?2、名词解释:货币数量论、货币幻觉、有效市场价说微观经济:给了两家公司的支付矩阵,问是否存在纳什均衡的`问题,投资分析:1、一家...
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广东佛山民办小升初取消笔试
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大唐移动笔试经验分享
大唐移动笔试经验(一)组织的非常混乱,首先教室没有安排好,人多位置少,最后临时换了一个教室,大家紧挨着坐,本来8:45的笔试拖到9:15才开始,笔试的内容在宣讲的时候说要考c语言,但是笔试的卷子都是通信知识,不过比较可取的一点就是不同的职位不同的卷子,目前为止...
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人力资源专业的笔试题
人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。小编整理的人力资源专业的笔试题,欢迎大家查阅!选择题1:在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为A.基本工资低福利高绩效奖金高B.基本工资高福利低绩效奖金低C....