广东电信实业公司文宣人员面试(笔试)
笔试题目是:1、写一篇联欢会,记叙文。2、谈谈你对企业文化的理解和上一家单位的企业文化。1小时之内完成。
答题:
2008,我们来了
记08年元旦联欢会
2008年1月1日,深圳电信全体员工在活动厅开展元旦联欢会。员工通过自编自演的文艺节目的形式回顾和总结了过去一年的工作,表达了对2008年的憧憬。
“曾经有一位珍贵的客户摆在我的面前,我没有珍惜……”咦,怎么这么熟悉?原来是客服组的员工表演的小品《大话集团客户》,客户经理通过模仿周星驰电影中的经典场景和对白,表达客户经理对日常工作的认识。
营业部表演的是相声《客户,我的上帝!》,讲述的是一个优秀的营业员运用自己的聪明机智和经验,把一场原本很紧张的投诉转化成客户满意的笑容。在相声中,我们可以看到营业厅员工对企业做出的努力和贡献。
当晚最经典的节目要数人力资源部的人物访谈《2008,我们展望……》。节目采访了公司总经理,畅谈2008年企业的.发展思路和对员工的要求。通过这个节目,大家对08年的工作思路更加清晰了。
党群工作部、市场部等部门也表演了精彩的文艺节目。
在这次联欢会上,大家表达了对2008年的美好期望,在期望之后,大家开始收拾行装踏上新的征程。
题目2、谈谈你对企业文化的理解和上一家单位的企业文化。
答:1、企业文化的目的和作用:为企业的生产经营服务。通过文化体育活动,使员工之间形成良好的人际互动和人际氛围,最终提高员工的劳动生产率。
2、企业文化的开展形式:
a.通过报刊、杂志、海报等载体宣传企业文化
b.策划文化、体育活动。
3、如何推动企业文化:
争取领导的支持。
善于发现企业中的优秀经验和不足之处。文宣人员要懂得一些企业经营管理的知识,才能挖掘出领导和员工关心的话题。
活动的形式要新颖,多样。
上一家公司的企业文化:
上一家公司是咨询公司,员工长期出差在外,公司对员工的监控相对薄弱,但是总经理更愿意用信任的态度对待员工,所以员工都以100%的努力完成工作任务。
公司重视学习。员工每个月读一本书,大家聚在一起,聊读后体会。
公司强调个人职业生涯发展。老总有意安排我做现场管理的项目,使我在这一方面得到了充分的机会和发展。
公司强调沟通。员工可以通过短信、MSN、电话等方式与老总沟通,老总承诺并且做到在24小时内答复。
大家帮我看看写得怎么样啊?是不是很烂啊?
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