（热）财务管理职责

财务管理职责1

职责:

1、负责指导投资企业建立和健全财务管理、财务内控制度流程;

2、 负责投资企业财务经理团队建设、人员储备、培训交流、日常管理及考核;

3、 负责区域财务总监的日常管理;

4、 负责监督检查投资企业财务运行状况，控制财务风险;

5、 对现有会计制度、流程等进行全面梳理、优化财务业务处理流程，建立统一的财务标准化体系，提升集团对投资企业的管控能力

6、领导要求的'各项其他临时工作等。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业毕业，通过英语四级;

2、5年以上工作经验，中级以上职称，注册会计师优先;

3、有大中型企业财务、审计部门主管级以上工作经验，具有集团型公司财务管理岗位、汽车销售或物流从业经验者优先;

4、熟悉企业会计准则及国家相关的财务会计税务法规、统计法，熟悉财务管理及企业整体运作，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

5、熟练使用日常办公软件，熟悉VBA、 foxpro、Access等数据库的应用优先;

6、良好的表达能力，沟通能力，亲和力。

财务管理职责2

1、协助董事长制定集团战略发展规划，制定部门工作目标、年度规划等，并组织实施;

2、完善和规范公司的财务管理，搭建财务管理体系，完善财务制度、管理办法，并组织、宣贯、监督执行;

3、编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核;

财务管理职责3

1 、负责成本核算，落实日清月结，及时、准确完成会计核算、纳税申报等具体财务工作，按照制度、标准编制及报送各种财务报表，并根据需求提升核算效率。

2 、根据预算政策及相关财务规章，协助上级领导完成月度资金流预测、成本费用预测的相关报告，协助上级领导制定降低成本、控制费用支出的合理措施。

3 、结合公司业务发展路径，协助上级领导在合法合规前提下对三家法人体及具体业务制定税务筹划，充分获取税收优惠。

4 、协助上级领导，指导及监督各部门落实执行预算，进行基础财务分析，及时报告反馈预警偏离情况。

5 、协助上级领导，对公司所有经济业务进行合理性及风险审核，参与重大经济活动风险分析、提出建议措施及落实公司风险应对措施。

财务管理职责4

1、负责统筹房地产公司财务工作,根据集团及区域公司要求完成各类财务报表;

2、负责定期分析并提供项目相关财务数据;

3、负责完成相关税务工作和税务分析;

4、负责完成上级领导交办的其他专项工作。

财务管理岗(专业经理) 保利里城有限公司 保利里城有限公司,保利里城 职责描述:

1、负责公司日常会计核算及会计报表编制;

2、公司日常纳税申报、发票购置、开具及管理、日常税务关系维护;

3、参与日常运营管理公司,及时准确反馈项目运营计划执行情况;

4、负责公司年度预算及经营计划管理、定期分析及反馈预算执行情况;

5、参与公司新项目可行性研究,完成新项目经济测算和分析。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的`财务分析;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

财务管理职责5

1、项目部日常财务管理工作，每月编制现金日记账、银行存款日记账、存货日记账、下旬支出预算明细表，以及相关的财务凭证及时提交给项目经理部；

2、熟练掌握“营改增”的.相关政策，做到合理避税、减税、抵税，为项目工程的成本控制建言献策、保驾护航。

任职资格：

1、本科以上学历，初级以上会计职称，有3年以上财务相关工作经验；

2、熟悉中国市场经济和税务相关法规、政策；

3、二年以上税务工作经验；

4、能够承担工作压力，具有良好的学习能力和较强的沟通能力。

财务管理职责6

(一)部门职责

计划财务部负责公司财务管理、会计核算、财务预算及财务报表统计等工作，主要包括：财务管理;会计核算;财务预算;财务报表统计;1104报表统计;财务对账;头寸管理;资金计划。

(二)岗位设置及岗位职责

根据计划财务部门职责，设3个岗位：部门经理，核算会计岗，资金调度和出纳员岗。各岗位职责分工如下：

计划财务部经理：

岗位名称：财务公司计划财务部经理;

直接主管：财务公司总经理;

所在部门：财务公司计划财务部;

岗位目标：统筹安排计划财务部各项工作，兼任资金计划审批、头寸管理、会计复核工作;

岗位职责：

1、基本职责

(1)坚持原则，实事求是，客观公正，廉洁奉公，遵守职业道德，熟悉财经法律法规和金融企业财务会计制度;

(2)制定本公司财务核算办法，建立本公司会计核算体系;

(3)负责本部门的计划编制、落实工作，组织部门员工学习金融政策法规和各项业务知识，知识，督促会计人员贯彻执行各项规章制度和业务核算办法，遵守财务人员职业道德，不断提高核算质量和操作的规范化;

(4) 熟悉本公司的经营状况和业务管理状况，运用所掌握的会计信息和会计方法为改善公司内部管理、提高经济效益服务，并做好部门之间的相互协调工作，提高工作效率和工作质量;

(5) 做好会计人员的思想政治工作和业务技术培训，定期做好会计人员的考评，总结与推广先进经验，不断提高会计人员的思想素质和业务水平;

(6) 根据相关部门的统一部署，组织制订公司的年度、季度、月度的综合经营计划和财务收支计划，力求计划的平衡与可行，并监督计划的执行;

(7) 掌管法人代表章、财务专用章、发票章等重要印章，审核各项业务和各类传票，督促会计人员做好开户销户登记，及时处理往来的查询、查复工作;

(8) 定期或不定期地组织进行账务核对，落实纠错防弊措施;

(9) 做好会计人员交接的监交工作;

2、资金计划审批

(1) 负责对资金计划编制岗提交的资金计划及动态调整进行审批;

(2) 每周将本周资金情况汇总报告及下周资金计划提交公司领导审批;

(3) 在公司资金状况出现异动时，及时向公司领导作出书面报告;

3、头寸管理

(1) 负责制定头寸管理相关的规章制度、管理办法以及流程和标准，并监督执行;

(2) 负责公司头寸资金计划制订工作，在头寸资金不足时，及时向公司领导报告，并通报信贷管理部;

(3) 负责权限内大额头寸调拨的审批工作;

(4) 负责公司开户银行的协调公关工作;

(5) 负责公司头寸数据统计分析及上报工作;

(6) 负责资金计划的`审核和动态调整;

(7) 负责根据每日同业存款情况表，合理调节各账户余额，保证基本结算户的正常运行;

(8) 负责与合作商业银行议价：包括账户管理费用、账户结算费用等;

4、会计复核

(1) 负责对会计核算岗录入的会计分录进行复核工作，包括会计科目、附件、签章等是否正确;

(2) 负责对财务预算岗编制的财务预算进行复核;

(3) 负责对会计报表各科目及数据的正确性复核;

5、完成公司领导交办的其他任务。

核算会计：

岗位名称：财务公司计划财务部会计核算岗;

直接主管：财务公司计划财务部经理;

所在部门：财务公司计划财务部;

岗位目标：负责公司会计核算，兼任财务预算编制、财务报表编制、资产管理、银行对账、会计档案管理工作;

岗位职责：

1、基本职责

(1) 负责日常会计核算工作，包括季度结息、年度决算，做到内容完整、数字准确、字迹清晰、报送及时;

(2) 督促资金调度岗人员按时办理存款准备金差额转账;

(3) 按要求登记实收资本明细账，包括投资方、股权比例、入股的日期等，并按规定在账首上粘贴印花税证;

(4) 固定资产要按规定设置管理。详细记载购入日期、品名、型号、单价、数量、金额等内容，按规定在账首上粘贴印花税证，并定期与保管部门的实物卡片定期核对，保证账实相符;

(5) 每月向税务部门申报税款，填制各类应缴纳的税单，及时缴税;

(6) 记载后台其他应收、应付款业务时，应认真审查凭证内容和款项的来源、用途、性质。如非正常占用款是否经主管人员签章，各项费用开支的凭证是否合法并已经有关人员批准。记账时，摘要内

容应按传票所列详细登记。其他应付款科目账应经常查阅，及时清理长期占用款项;

(7) 复核内部费用报销事项，加强各类费用的事前控制和事中分析;

(8) 根据原始凭证，及时登记明细账及其他核算事项，对呆滞账款、其他应收(付)款科目中的非正常占用款以及久宕未清款应及时督促有关部门或经办人员处理，并及时向部门经理反映;

(9) 妥善保管各类凭证、账簿、报表，并连续编号，登记造册装订入库。如需调阅，一律填写档案调阅清单，经主管人员核准后方可进行;

(10) 根据信贷管理部提交的资产五级分类情况表，按月计提信贷资产风险准备金;

2、财务预算编制

(1) 负责财务公司本部财务预算的编制及报批工作;

(2) 负责财务公司本部财务预算执行情况的跟踪管理;

3、报表编制

(1) 负责公司金融统计工作，编制公司月度、季度财务报表、年度财务报表、财务预决算、年度财务报告等各项统计分析工作;

(2) 负责银监会非现场监管报表即1104报表的编制工作;

(3) 负责财务报表整理及归档工作;

4、资产管理

(1) 负责公司固定资产、无形资产的入账核算工作;

(2) 负责对公司固定资产的年终盘点核算工作;

(3) 负责对公司固定资产按照规定计提折旧工作;

(4) 负责公司无形资产的申报及相关工作;

5、银行对账

(1) 负责财务公司银行存款日记账与银行的对账工作;

(2) 负责银行回单的收取及保存管理;

(3) 负责公司银行存款账户定期对账;

(4) 负责根据未达账项编制银行存款余额调节表并与银行对账单一同存档;

6、会计档案管理

(1) 负责公司会计凭证及各类账簿的整理装订和管理工作;

(2) 负责公司财务报表整理装订工作;

(3) 负责公司会计档案管理工作，定期将一年以上的会计档案移交公司档案室;

(4) 负责各相关人员会计档案调阅的登记工作;

(5) 负责清理到期会计档案销毁并做好销毁登记工作;

7、完成领导交付的其他日常工作。

财务管理职责7

1、配合公司财务相关制度的`梳理、撰写、标准化及完善等;

2、配合进行公司日常费用的核算;

3、配合参与公司各项财务分析，预算决算;

4、配合日常报税和年度纳税汇算清缴;

5、日常报销业务、票据收发、对账装册;

6、领导交办的其他工作。

财务管理职责8

职责

1、配合代理记账公司完成企业日常基本财务工作;如日常报销票据整理，发票开具，基本账户管理等。

2、审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制及科目汇总表，定期进行试算平;

3、负责跟踪采购订单，安排付款;

4、随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，及时报告领导;

5、定期配合各部门进行盘点;

任职资格

1、财务，行政等管理相关专业本科及以上学历;

2、较好的'会计基础知识，有财会工作经验者优先;

3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作;

4、希望你有一个良好的职业操守和认真负责的工作态度;

财务管理职责9

1、严格执行公司各项财务规定，使用财务软件进行账务处理操作

2、负责公司部门及项目单据报销工作，认真审查原始单据的合法性、真实性，并每月与相关人员核对

3、负责公司各种付款制单工作，并定期与相关部门及供应商、分包商进行款项核对

4、负责公司管理人员及劳务工人的工资入账统计及发放工作，并登记好相关台账

5、负责登记好项目已发生成本明细台账

6、负责固定资产的核算、登记、折旧、清理工作

7、负责做好公司内部往来帐的`核对调整工作

8、负责每月申报公司增值税、附加税、所得税等各项税费及基金

9、负责每月编制内部单位账面会计报表

财务管理职责10

总裁办主任（研发/营销/财务管理+综合管理）

1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案；

2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系；

3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告；

4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项；向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达；

5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通；

6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议；

7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅；负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的.健康发展机制；

8、完成总裁安排的其他工作任务；

9、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高；

10、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验；

11、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

财务管理职责11

前言

本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。

本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。本标准起草单位：工会

本标准主要起草人：AAA

本标准主要审查人：

本标准主要批准人：CCC

本标准委托公司工会负责解释。

工会财务管理

一、范围

本标准规定了XXX供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于XXX供电公司工会财务的管理。

二、规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T1.1-20xx标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则

GB/T15496-20xx企业标准体系要求

GB/T15497-20xx企业标准体系--技术标准体系

GB/T15498-20xx企业标准体系—管理标准、工作标准体系

GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求

GB/T13017-1995标准体系表编制指南

三、管理职能

工会财务会计在工会主席领导下负责工会财会工作。

四、管理内容与要求

4.1职责

4.1.1负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。

4.1.2以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。

4.1.3负责编制并严格执行财务计划、预算和决算。

4.2权限

4.2.1有权拒绝不符合现金业务事项的付款。

4.2.2对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

4.2.3有权不予办理违反统一财务、财政制度规定的'收支。

4.2.4有权监督检查本单位各分会的财务收支，资金使用和财产保管等情况。

4.3现金管理

4.3.1不收白条、借据抵充现金，不挪用现金。

4.3.2不坐支现金，库存不超过银行核定的现金限额。

4.3.3保证库存现金与帐面核对相符。

4.3.4收付款后，记帐凭证加盖收、付讫章。

4.3.5根据已办理完毕的收、付款凭证、序时逐笔登记现金日记帐，且记帐余额与库存现金核对相符。

4.3.6严禁设帐外“小金库”。

4.4银行结算管理

4.4.1在银行开立的帐户，只限本单位使用。

4.4.2正确填写支票，不签发空头、远期支票。

4.4.3设支票借支登记薄，注明支票鉴发日期、款项、用途、规定限额，用途必须与原始凭证相符。

4.4.4作废支票应与存根一起保存。

4.4.5支票遗失应立即向银行办理挂失手续。

4.5会计凭证

4.5.1会计科目

按全国总工会统一规定设置和使用总帐科目。

按工会管理和经济业务要求，正确设置和使用明细科目和子目。

确定会计科目时，对应关系清楚，记帐方向正确。

4.5.2原始凭证

审核原始凭证，包括填制单位名称、填制日期、原始凭证名称、抬头人，经济业务内容、金额大小写相符，填制单位公章及填制人签章等。

原始凭证内容真实，所记载的各项内容均不得涂改，如记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。

原始凭证经济业务内容合法。

原始凭证不能用复印件代替。

4.5.3记帐凭证

4.5.4记帐凭证内容填写齐全。包括填制日期、凭证名称和编号、经济业务事项摘要、会计科目、方向和金额、附件张数、会计部门有关人员的签名或印章等。

4.5.5根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，如填制错误，应当重新填制，并连续编号装订，装订后封面填写齐全。包括：企业名称、凭证种类、时间、起讫号、装订人、主管人签章。

4.6会计帐簿

4.6.1设置帐簿

按全国总工会统一规定设置帐户，使用帐簿。

帐簿设置齐全、合理，查阅方便，在用帐簿专人保管存放，一般帐簿一年更换一次。

4.6.2记帐规定

以审核无误的记帐凭证为依据记帐，内容与记帐凭证保持一致。日记帐及时登记。

记帐要用蓝黑墨水或碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写，书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应占格距的二分之一。

各种帐簿按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白”字样，并由记帐人员签名或者盖章。

登记帐簿时发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写，必须按规定方法进行更正。

帐页转页写“过次页”次页写“承前页”。

订本帐簿帐页不得撕毁，活页式不准缺页。

4.6.3对帐清帐

做到帐证核对、帐帐核对、帐实核对相符。

固定资产、低值易耗品、材料、备品定期盘点达到帐、卡、物相符。

及时清理债权、债务。

4.7会计报表

4.7.1报表按《工会财会制度》统一格式要求编制，做到真实、准确、报送及时。

4.7.2报表封面印章齐全。

4.8会计交接

4.8.1交接时，有监交人监交。

4.8.2编制移交清册，帐簿同时移交。

5检查与考核

5.1按能用考核管理标准有关规定检查与考核。

5.2本标准的执行在工会主席领导下，由工会主席、经审委员会检查与考核。

财务管理职责12

职责：

1、负责公司及所属机构日常财务管理工作，编写公司及所属机构财务报表/报告；

2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司及所属机构会计政策、财务管理办法、项目资金管理办法等；

3、组织编制公司及所属机构年度预决算报告；执行、监督、检查、总结预算执行情况；编写公司及所属机构经营管理的财务分析报告；

4、统筹公司业务和资金，做好投资管理、筹资管理、税收筹划、现金流管理，优化财务效益，防范财务风险；

5、公司及所属机构的会计核算、会计监督工作；公司及所属机构会计档案管理及合同、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管。

6、负责公司股权管理工作，实施对公司所属机构的日常管理、财务监督及股利收缴工作。

任职要求：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中级会计师资格者优先；

2、三年以上财务管理或两年以上同等管理岗位工作经验；

3、熟悉操作财务软件、Excel等办公软件，了解国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规；

4、工作认真、态度端正，较强的.成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。

财务管理职责13

1.参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、内部管理报表、财务共享中心建设、会计核算咨询等咨询项目，完成项目模块工作;

2.协助项目经理实施项目，运用咨询工具对客户现状进行分析、诊断，协助撰写诊断报告及相关方案，编制项目成果;

3.协助项目经理完成项目方案设计、项目底稿设计与填制、项目模块工作进度管控等工作;

4.按时保质完成上级交办的其他工作任务。

财务管理职责14

1、日常财务记账、财务凭证管理;

2、有生产成本核算工作经验者优先考虑;

3、熟悉国家、地方财税政策，按期进行税务申报。

4、负责公司会计核算凭证审核及期末结转工作;

5、负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理;

6、依据总公司要求出具公司相关会计报表及相关会计报表分析;

7、熟练操作电脑及用友等财务软件，处理公司日常账务与相关报表，具有较强的沟通能力和理解能力;

8、学习和了解公司相关业务，办事能力强，能更好的处理公司的财会等相关事务。按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。

9、根据记账凭证报销内容收付现金。

10、根据公司的运营需要，对各类证件的`变更及年审;

11、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

12、完成部门领导交办的其他任务。

财务管理职责15

1 、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分公司财务管理秩序

2 、负责分公司日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对费用进行管控、追踪、考核

3 、负责分公司财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作；编制财务手工台帐、日常报表

4 、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益

5、完成领导交办的其他工作