职业生涯的苦与甜

一、找工作趣谈

一直觉得自己是个幸运儿，毕业后当别人找工作四处碰壁的时候，我仅抱着一丝希望跑人才市场那么轻松的一面就被敲定，用老板后来的话说，那是慧眼识人才，我倒不这么认为。鬼才知道他招聘用的哪方面的技巧呢?后来偶然间从同他一起去面试的副总嘴里得知，我简直要昏厥过去：“第一标准：党员;第二标准：较强的文字功底;第三看属像、八字;这一条简直让我对老板刮目相看。经副总告知，当时面试完之后，他老人家就默许了，还趁机拿出了他那本老黄历翻阅。据说当时前去面试的不乏高校研究生，比我经验多的、优秀的应聘者比比皆是，但谁让咱属相跟他老人家不犯冲呢?这是我后来经常自嘲的想法。不管怎样，我这工作就在意外之中得手了。

二、入职第一天

原以为找到工作后就高枕无忧，每天跟着主管身后学这学那，端茶倒水、出去跑腿，这些琐碎的活我早就在心里盘算过，也情愿接受。谁让咱是刚刚毕业的大学生呢，无经验、无阅历、无靠山，只有靠自己的勤快和那股学习的劲头吧。办公室格局还算规范、整洁，虽然不算大但也称得上有点格调的办公区吧，于是暗暗自喜，是我喜欢的办公风格，而且地理位置也相当优越，周围的配套设施：商场、超市、景区等等已非常成熟。随后总经理和蔼可亲的接待了我，跟我谈了今后工作的内容，以及对工作的要求。让我有种被尊重的优越感。可是，恰恰是这样的友好和尊重蒙蔽了我的双眼，富有挑战和充满硝烟战争的日子也至此开始了。

三、上任后的困惑和无助

并非想象中那样，有前任的工作交接，部门主管手把手的指教。我被分管副总安排下来了，位子正处在总经理办公室右侧，然后便是一系列丈二和尚摸不着头脑的工作交接，我清楚的记得，这份交接单是前任签字后留给我的，可他人呢?一言难尽哪，这是后话了。我只好乖乖从命，接受交接单上一份份重要文件：营业执照、组织机构代码证、劳动保障证、社会保险证、公司法人证等等，我才意识到总经理助理的职位原来是何等的重要，对于我，一个刚刚毕业没有任何经验的大学生而言，这个岗位任务何等艰巨。我倒吸了一口凉气，将这些东西整理好锁进了保险柜然后便是无聊的打发在公司的时间。

后来我才得知前任和总经理闹情绪离开公司，留下了半年的工作没有处理，这也就是他当初招聘时为什么这么看中属相是否犯冲的原因了。但是看着密密麻麻的工作交接单，我极度困惑了：我可是5月20日到任的，至6月30日期间一个多月的时间收拾这些烂摊子，还要确保我把这半年的工作在一个月内保质保量完成，于我有何能呢?月工资统计计算、社保基数申报、营业执照年检、组织机构代码证年检、为总经理写总结等等，这么多的工作内容如同一座山压得我喘不过气来，终于明白，这份工作算不上什么好差事，但是既然事实摆在了面前，只有硬着头皮赶时间做了。可是更可恨的是，竟然没有人愿意教我，各个看我每天像傻瓜一样的盲目奔跑，好心的就指点一下，但也是提供一知半解的指导，再多的话也就不情意讲了。第一次，我感觉到了人情冷漠，世态炎凉，周围的风凉话也迎面而来：“怎么招了这样一个什么都不会的人过来了，肯定是托关系的，又是哪个领导的亲戚?”一句句寒心的话语像一把把利刀一样插入我胸，我承认，那一刻，我忍了!而且我发誓，我会做出成绩给他们看，谣言止于智者，我会用行动向他们证明，我没那么容易被他们打垮。还有人干脆直言不讳的讲：“我劝你赶紧离开，这个公司人事复杂，你一个小姑娘家的敌不过，这里的人各个同流合污，迟早你也会趟进这汪浑水。”……再多的冷言蜚语我忍了，因为我坚信会凭着自己的能力走出一条属于自己的路。

四、工作中的贵人

至今，我仍没忘记在我毫无经验，四处碰壁、迷茫无助的时候伸出援助之手的人。忘不掉刚来公司时领导对我的热情与照顾，忘不掉初次接手工作时的手足无措，忘不掉月初几乎每天独自忙碌到深夜酸楚的眼泪，忘不掉领导牺牲了一个上午的时间教我如何做工资表的情景，忘不掉眼看着保险缴费申报期限到来我还在为那些差额如何处理手足无措时的急躁，忘不了一份份工作堆积在一起，我却要准备和时间赛跑一赌输赢时的焦虑，忘不了工资发放后同事短信电话告知我工资发错他们的责备和我的不安，忘不了我因得到一点点夸赞或是奖励周围那个不平衡的眼神，忘不了当那些句句刺伤我心的话语传来时我劝告自己冷静再冷静的心态，感谢劳动局工资科的xx科长、劳力科的xx主任、社会保险科的XX主任对我的教导和帮助，还有关于合同问题、劳资问题我踏破劳动局大门去一遍一遍请教时5号柜台的xx给我的耐心答复，感谢公司的领导对我的支持和信任，感谢同事对我工作的支持和配合，这期间，我流过汗、受过委屈、也遭过打击，受过排挤，但荣幸的是我终于坚持下来了，而且当错误出现时我一直在提醒自己下不为例，细心，再细心。我没有因为上一任没有交接，没有留给我任何资料却还丢给我那么多难以处理的问题而抱怨，也没有因此闹情绪选择放弃。我清楚我还需要一点一点的将经验积累，不断的成长成熟，接受、接触更多的人和事，学会处理那些看似棘手的问题，相处看似很难相处的人，用平和和辨证的心态去看待周围发生的任何事情。

五、是勤奋还是运气

在这之后，我重新给员工建档、梳理修订公司规章制度、完善各个岗位的工作流程，不断得到领导的肯定，职位也得到提升。只是累的时候我还是难免会想到放弃，考虑再去换一份工作，想想现在也有一点经验了，会有更规范的公司接纳我。但是想到最初的努力和职业规划，我还是放弃了这种念头。如今的我在这个岗位上工作了三年，从一名不起眼的小助理到现在人力资源部经理，我一直在坚持并努力着。我不清楚以后会再有什么遭遇，但回首这几年的经历和坎坷，一切都值了。努力也好，运气也罢，我庆幸自己遇到了生命中的'贵人，是他们扶持着我从蹒跚到阔步行走、从最初胆怯无知的小姑娘到现在雷厉风行的大女人、从最初别人对我的数落、怀疑到现在和所有同事打成一片的和谐团队。

我越来越热爱这份工作，也越来越坚信自己在HR这一行能做出更好的成绩，同时也感谢公司给我创造那么多的条件，出了那么多难题给我。持续了两个月的集体劳资纠纷期间，我多个晚上加班，整夜整夜的学习劳动法律知识，跟着律师搜集资料，听她讲如何妥善解决纠纷。出庭的时候，我站在员工的对立面，那一刻同样作为员工的我固然有很多的不情愿，那一双双仇视和不解的眼神的冲煞便是对我的愤怒。但是,即便是这样，我也要坚持，因为这是我的工作，是我的职责,更是打工者的苦衷.但是同时,对于员工们的行为,我又有几多的不认可,其实在调解阶段完全可以和解告终,然后每个人都可以得到一笔可观的钱,但是他们放弃了,执意要通过仲裁解决这起纠纷.其实,我明白,自二月到四月这么久的时间里他们也疲惫了,一部分已经没有太多的精力来担起这起纠纷的诉求了,可是一部分人迫于集体的压力,也为了最终给自己争口气,更求一份“死心”他们坚决“抗争”到底。案子最终还是和解解决了.之后的几天我感觉轻松了很多，内心也沉淀了很多。看着公司越来越完善，规章制度也在不断的健全，员工的觉悟和工作积极性也不断的提高，我无比的欣慰。这些虽然不是我一个人的功劳，但是从最初进公司到现在，我目睹到整个公司的发展和完善，内心感到自豪和欣慰。我想，今后的每一天，也应不忘初心的去面对更多棘手的问题，这样，我的人生价值才能不断升值，直到伸手就能触及到成功和幸福。