技术vs管理 职业生涯规划的困惑
大家好,这是一个普通技术人员的经历:
1996-2000年在昆明理工大学读电子信息工程。成绩优秀。
2000-2001年在做深圳华为交换机产品的技术支持,干的还不错。
2002-2005年在昆明理工大学读企业管理,导师是领导,没学到什么专业的`管理知识。
性格分析:偏忠厚老实,有和人沟通的意识,但技巧上却并不高明,尤其不太会胡吹乱侃。
现在好了,出来工作不知道自己怎么走了:
如果还是做技术支持,好处是技术驾轻就熟,待遇还可以轻松拿到2、3000左右。先挣点小钱在大城市立足。
但是以后怎么发展,大家知道技术支持在企业里并不受重视,企业一般也不设置相关的职位向上发展,难道四十多岁还干技术支持?而且这三年的企业管理研究生不是白读了?
那么做管理吧,第一没经验,岁数二十六,不大不小,从头做,与刚毕业的本科生比并不比他们占优,尤其他们更有朝气。而且薪水低大概一千左右。不论是生产、人力资源、销售方面,我不怕吃苦,但不是说吃苦就一定能升迁啊,最怕就是一直在那个坑里出不来。
第二,目前中国的职业文化其实就是一个奴隶文化,说是职业素养,其实就是要你做一个对主人尽忠的仆人!按照二十比八十的原则,升迁的总是少数幸运儿,大部分还是在原地混。
怎么办?如何利用自己的现有资源?一步步发展自己?这可能代表好多做过技术支持的人在考虑的问题?
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