离职还是继续干下去好呢?
本人自大学本科毕业以后,先后在富士康,理发店,鞋店,五金厂,汽车机电厂,汽车电子厂任过职。从技术员到研发工程师,到现在的结构主管,经历了N多坎坷风霜。
现在在一家汽车电子厂任职,还有三个月满四年。一个职务能做四年对各位来讲可能并没什么特殊,可对我来说,是唯一一个超过三年四年的工作,自己都觉得非常难得(真的好佩服在同一家公司能干七八年,甚至十几二十年的人,更觉得他们是遇到了好的平台),也十分珍惜。可是,公司老板不这么想,他开会经常说:进新人才能给公司注入新的血液。但他就没想到同时也留下了后遗症。新人对公司体制不熟,小公司体制又不建全,导致各种错误,漏洞百出。老板为人小气,三年多也就给我加了二百块钱的工资。最近察觉老板发现老员工已没有深挖的价值,已经逐渐把各个老员工边缘化,开会就拿我等老员工说事,贬得一文不值,一无是处,严重打击着我等几人的.自尊心,让几个老员工从内心上愧对公司,从而达到他的目地。
现在已经有老员工陆续离去,老板更是放话:谁离职都批。。。。。大家帮忙分析分析,我还有必要继续受折磨煎熬,继续让他打击我等自尊心下去吗?
有同样遭遇,感觉 怀才不遇的兄弟姐妹们发表一下自己的感慨啥!!!
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