员工离职率说明一切问题
又有一个员工要离职了,这次是重量级的,在公司呆了4年多,算呆得最久的一位员工之一了,自从进这公司2个月以来,已经走了4个,我这个月底也准备提出辞职了,加我就是5个了。面试的时候真以为这公司好,进去后发现问题真的很多。首先员工内部存在不公平现象很严重。拿这位重要级的员工说吧,有能力,有忠诚度,对公司的业务又熟,也得到了器重,但拿的.薪水还不如那个Big Four出来的员工,四大出来的那个,说实话吗?能力真不怎么样,也没什么思路,还有点自以为是,一到忙季就跟老板摊牌要加薪,就是脸皮比那个员老级的要厚得多。在公司给你一个重要的职位,比如首席,但给你的工资还不如普通员工,真是够受气的了。记得《行为组织学》中,有一条非常重要的理论就是讲公平原则,没想到在美国商学院毕业,在美国工作过那么多年以及回国创业那么多年的老板居然不懂这一点。员工怎么可能因为个人原因就辞职呢,每个人辞职都说因为要生小孩,什么时候能怀上都还不知道呢,自然是对公司不满才走的,不公平,工作量大,收入跟工作量不成比例等等众多问题吧,加上老板本身其实也不象他们自己号称的那么supportive。其实也挺假的。
-
职场求职自荐信合集15篇
在如今这个中国,我们都跟自荐信有着直接或间接的联系,我们时常通过写自荐信达成我推销的目的。那么什么样的自荐信才是有效的呢?下面是小编整理的职场求职自荐信,希望能够帮助到大家。职场求职自荐信1尊敬的人事部领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间给我一个展...
-
职场说说80句精选
关心体谅——有爱护部下的体谅之心,才会受到部下的敬慕。对工作严格的态度,必须基于真正对部下有益才行;否则,对部下乱施权威,部下不但不领情,反而不承认自己的过错,会产生厌恶之感。一旦管理者能以体谅感动部下,他们就会不计得失,努力工作。体谅不是原谅,体谅是承认下属...
-
有关职场心灵鸡汤语录(15篇)
在日常学习、工作和生活中,大家常常会遇到需要使用语录的情形吧,语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。其实很多朋友都不太清楚什么样的语录才是好的语录,以下是小编帮大家整理的有关职场心灵鸡汤语录,仅供参考,欢迎大家阅读。有关职场心灵鸡汤语录11、每个男人...
-
职场简短自我介绍6篇
当去到一个新环境下,通常需要我们进行自我介绍,用自我介绍往往可以来展示自己。那么自我介绍应该包括什么内容呢?下面是小编为大家整理的职场简短自我介绍,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场简短自我介绍1本人热爱生活,性格开朗活泼,乐观向上,乐于助人,乐于...