居高不下的离职率
说到招聘这个问题?总是让人头疼,不是招不到人,而是留不住人。在这种情况之下每年的招聘总是不理想,员工离职率居高不下。为此我也努力的做过一些措施,比如从员工生活质量企业文化方面入手,先后建立了较为完善的娱乐文化,定期组织大家旅游。但是做完这些观察一段时间还是陆陆续续有人离职。私下找人了解情况,才发现原来是工资的问题,大家出来打工说白了,就是为了钱,如果说待遇达不到员工的理想目标,他们岂能好好的做。了解了这些消息后我又开始从待遇薪资方面入手,在基本达到业内较高的.水平。但奇怪的是还是有离职。只是这种情况还是没有达到理想的效果。也不知道究竟是什么原因,在这里把这些情况提出来,希望各位前辈多多指点。
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初入职场年终工作总结15篇
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编整理的初入职场年终工作总...
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职场励志小故事集合15篇
职场励志小故事1在职场里,一些员工总认为自己的断定是正确的、见识是渊博的,便爱自以为是;总以为自己的做法比谁的都好,遇事便自作主张,越级、越位、越权处置工作中的事情,成果引人烦、遭人怨,落个胆大包天、自作聪慧的坏名声,于人于己都没有什么好结果。当初职场中风...
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职场工作总结15篇
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简短的职场的语录(精选15篇)
在日复一日的学习、工作或生活中,大家都接触过比较经典的语录吧,语录是指一个人的说话记录。什么样的语录才是好语录呢?以下是小编精心整理的简短的职场的语录,仅供参考,大家一起来看看吧。简短的职场的语录11、淡淡一点的裙衫很俏。走在如花的人群中,总有那么些女孩...