什么是员工离职面谈,它的目的是什么?

什么是员工离职面谈,它的目的是什么?

◎挽留员工（尽管这个挽留的成功率非常低，但是依然可以尝试一下，至少
员工会觉得公司对自己还是认可的）
◎进行员工离职率分析，并汇总整理阶段性员工离职的`主要原因，以便找出公司管理、制度、流程以及人员配置等方面的问题等，加以不断改进
◎了解员工离职后的动向（行业，企业类型，从事的岗位及工作的具体内
容，个人下一步生涯规划等）
当然，如果能够提前做挽留面谈就更好了，因为一旦员工决定离开了，很少能够构被留下来。冰冻三尺，非一日之