定向生提前离职,具体程序?
职场动态1.22W
2007年8月15号与卫生局签订,定向就业协议,规定毕业后与指定用人单位签订服务合同,服务期限不低于6年。少服务1年,交纳1万RMB违约金。
学业结束后,2010年9月份按07年的`合同内容,与指定用人单位签订,就业合同,服务期限3年。但因特殊情况,一直人编分离,直到2013年1月,人编在一起了,被调动到另一个单位,签订了一个服务期限1年的合同。
现在,本人欲提前离职,还剩3年服务期限未满,需要缴纳3万违约金么?因2008年,修改了劳动法,不知怎么处理。
学费自己出的,没有培训费。
学业结束后,2010年9月份按07年的`合同内容,与指定用人单位签订,就业合同,服务期限3年。但因特殊情况,一直人编分离,直到2013年1月,人编在一起了,被调动到另一个单位,签订了一个服务期限1年的合同。
现在,本人欲提前离职,还剩3年服务期限未满,需要缴纳3万违约金么?因2008年,修改了劳动法,不知怎么处理。
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