不做职场“橡皮人”
你是不是觉得即使一年没受到领导任何表彰,也觉得无所谓?你是不是无论大小会议都要走神?那你很可能蜕变成职场“橡皮人”。“橡皮人”工作倦怠,做事没有效率,对上司的批评和表扬都显得“无所谓”,对工作和所在的单位没有荣誉感,也没有耻辱感。这些“橡皮人”虽然不是坏员工,但像升迁这种事基本也轮不到他们,不管职场新人还是老人都要避免成为“橡皮人”,要脚踏实地,有勇有谋有智慧地开始自己的职业生涯。
案例:提拔无望
不再做“拼命三郎”
“‘橡皮人’是我们最害怕的,这样的人不仅自己消极怠工,也会带动周围的人,影响别人的工作积极性。”南京彼奥电子科技有限公司销售部总监钟进科讲诉了这样一个案例。今年已经30岁的小李是公司的老员工了,刚开始工作的时候她是满腹热情,任劳任怨。由于公司人员少、任务重,刚工作的时候她便包揽了手机信息、汇报材料、打扫卫生、跑腿打杂等所有活计,还要按时完成领导交代的其他任务。
“那时候‘被加班’是再正常不过的事儿了,有时候人家都下班了,我还在办公室整理材料,中午基本上都没有休息过,但是从工作到现在已经四年多了,我还是维持在原来的职位,一点也没有变化,有时候同事朋友也打趣我,那么拼命地工作是何苦呢?何必非得着急提拔呢。”小李苦笑着说,“没办法,我就在这儿当一天和尚撞一天钟了。”
现在,小李机械地上班、下班,“两点一线”。没有太大的追求,随遇而安,梦想对她来说已经“一钱不值”了。
HR讲堂:
要及时对职业规划作出调整
“‘橡皮族’在工作压力、职场不公下渐趋麻木,是目前职场比较典型的一类人群。 ‘橡皮化’虽然不会产生直接的`恶劣后果,但从长远来看,不利于个人职业前景,进而也可能影响企业的运营效率。”钟进科说,没有清晰的职业定位和职业规划做“航标”,职场人在面对工作困惑时不是乱跳槽,就是“死守”不动,守株待兔。问题只会不断重复出现。
“没有谁可以一成不变地捧着金饭碗。换句话说,未雨绸缪才是职场人时刻应作的准备。因此自我提升没有所谓的‘最佳时机’,而在于平时是否作好进化的准备。”钟进科建议,“橡皮人”要尽快调整自己的状态,梳理过往工作经历,客观总结得失。根据自己的优劣势明确职业定位,并制定发展计划,给自己规定实现目标的时间节点,并清晰具体的写出如何实现的行动方案。也可以通过充电等方式提升专业技能,增强职场竞争力。
-
职场新人面试自我介绍6篇
当碰到陌生人时候,常常要进行自我介绍,用自我介绍往往可以向他人介绍自己。到底应如何写自我介绍呢?下面是小编整理的职场新人面试自我介绍,欢迎大家分享。职场新人面试自我介绍1各位午时好!下头我将经过简单的面试自我介绍让您来了解我。我是来自XX大学市场营销专...
-
职场技能培训心得体会(集合8篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时,好好地写一份心得体会,这样有利于我们不断提升自我。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的职场技能培训心得体会,欢迎大家分享。职场技能培训心得体会1这就是社会,没有那么多的时间留给你们。昨天,我们讲述了新...
-
职场工作礼仪15篇
职场工作礼仪11、握手礼仪。握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时,我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。2、介绍礼仪。首先,要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼...
-
职场动态语录(通用4篇)
在我们平凡的日常里,许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧,语录具有观点鲜明,思想内容深刻的特点。你知道什么样的语录才能算得上是走心的语录吗?以下是小编为大家收集的职场动态语录,仅供参考,大家一起来看看吧。职场动态语录11、命运的钥匙掌握在自己手里,成...