离职证明,求助
本人03年毕业某重点大学,同年进入一国有企业,合同为03年-08年,由于档案我放在人才市场,所有档案没有转。
06年该企业进行分离破产。06年8月重新签订合同,时间为06年8-11年8月,该合同有个个人离职赔偿说明,指明为一个《××试行文件》,但是该文件在签订合同时并未出台,由于当时本人那没有打算离职,所以也没有询问此事。
11月份公司出台一个试行文件,称离职人员按照(签订时间-工作时间)*5000计算赔偿。
现在本人由于家庭原因需要辞职。请问各位专家。公司出台该文件是否合法?如果我辞职是否要交2万多元违约金呢??
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