职场多年经验告诉我,打探别人的工资只能给自己添堵
打探别人工资的时间,不如自己反思一下如何做好本职工作!
同岗就一定同酬吗?如果这样想你真的错了!有些单位同一个岗位工资分几个档次,比如有的4K、6K、8K不等。往往根据员工对公司的贡献度不同,工资也是不一样的!
就拿我们公司来说吧!老板是一个很讲诚信的人,他曾经说过,我们的.工资在同行业内对外确保竞争性,对内基本确保公平性!不过大家不要为了工资的问题,在下面私下打探别人挣钱的多少,如果发现这种情况,按严重违反规章制度论处!老板还说,关于工资的问题,是个敏感的问题,大家如果工作做的好,业绩上来了,不用说公司会按照规定让HR通知财务给你们加薪的!
听了老板的话,我感觉很有道理,自己尽管把工作做好、做扎实,在老板和同事眼里树立自己的威信,赢得大家的认可,何愁工资不涨呢?
职场多年的经验告诉我,打探别人的工资只能给自己添堵,不会有任何好处!关于工资事宜最好保持平常心态,不上比,不下比,不左比,不右比,只比你自己,你感觉老板给这些工资,能对的起你的付出,你就好好工作,通过努力工作来争取加薪!反之,就考虑走人吧!
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